2022年安徽阜阳颍州区义务教育阶段公办学校教师招聘300名公告

http://anhui.hteacher.net 2022-08-17 17:11 安徽教师招聘 [您的教师考试网]

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(七)专业测试

专业测试满分为100分，考生得分保留小数点后两位，四舍五入。内容为无生上课，设定专业测试成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

专业测试工作结束后，根据报考人员的总成绩(总成绩=笔试合成成绩×40%+专业测试成绩×60%，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入)，按照与公布的岗位招聘计划数，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单(若出现总成绩并列的情况，则以报考人员的专业测试成绩为依据，从高分到低分确定)。

专业测试有关具体事项在安徽中众能人力资源考试网http://signup.zhongzhongneng.com/index另行公告。

(八)体检和考察

1.体检、考察工作由安徽中众能人力资源有限公司统一组织实施。

2.考生须按要求在指定的体检机构进行体检，体检费用考生自理。

3.因体检或考察不合格造成岗位空缺的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各不超过两次(若出现总成绩并列的情况，则以报考人员的专业测试成绩为依据，从高分到低分确定)，如仍无法区分，则采取加试方式区分，加试方案另行公布。

(九)公示

体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员，在安徽中众能人力资源考试网http://signup.zhongzhongneng.com/index公示。公示期间及期满后对拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据的，取消聘用资格，所空名额按照合成总成绩由高到低依次递补。

五、聘用与管理

此次聘用人员不纳入事业单位编制管理，聘用人员实行劳务派遣的用工方式，由安徽中众能人力资源有限公司与聘用人员签订劳动合同，派遣到颍州区相关义务教育阶段公办学校工作，相关学校对派遣制员工在岗工作期间进行日常管理、使用和考核。不服从工作分配的，不服从管理的，按自动放弃处理。对年度考核不合格者，取消其第二年续签续聘资格。

聘用期间薪酬：

1.工资：年均收入4—6万元(含工资、四险一金单位和个人部分)。

2.拟聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满由相关学校从应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)等方面进行考核，考核合格的予以聘用;不合格的取消聘用。试用期2个月。

六、注意事项

后续工作请及时关注安徽中众能人力资源考试网http://signup.zhongzhongneng.com/index 发布的公告。本次招聘统一组织的笔试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

咨询电话：0558-2356999、0558-2111863、0558-2356266、0558-2111861。

咨询时间：星期一至星期五上午8：00-11：30 下午14：30-18：00

如遇无法报名,缴费等技术问题咨询微信号：whh2111529, QQ：627271099。

监督电话：0558-2787707(颍州区人社局)、0558-2267097(颍州区教育局)。

本公告由安徽中众能人力资源有限公司负责解释。

附件1：2022年颍州区义务教育阶段公办学校派遣制教师岗位计划表。

附件2：诚信承诺书。