2022年河南焦作孟州市招聘事业单位教师招聘35名公告

http://henan.hteacher.net 2022-08-31 17:55 河南教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

九、公示和聘用

根据考察、选择用人单位情况，择优确定拟聘用人员，并进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，对群众反映的问题及时调查落实。

公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，按照管理权限和有关规定，由孟州市人力资源和社会保障局印发聘用文件，纳入事业单位编制管理，办理相关聘用手续。

若拟聘用人员一个月内(从聘用文件印发之日起算)不办理或因个人原因无法办理聘用手续的，取消其聘用资格，不再递补。

此次所有岗位新聘用人员在孟州市事业单位的最低服务年限为5年(含试用期)。未满5年的，除考录公务员外，不同意参加企业、事业等单位的招聘，不得调动到孟州市外工作。新聘用人员实行聘用合同制，由用人单位与聘用人员签订聘用合同，聘用合同期限(含试用期)为5年。签订聘用合同时，须明确最低服务年限、“先上岗、再考证”约定事项和权责关系。

新聘用人员实行试用期，初次就业人员和“先上岗、再考证”人员试用期为1年，其他人员试用期按有关规定执行。试用期满，考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用，由人才市场推荐就业或自主择业。

十、纪律与监督

按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)有关规定，严格实行回避制度。

本次招聘，资格审查贯穿于招聘工作全过程。考生提交的报名信息和材料应当属实、准确、完整、有效，报名时签订诚信承诺书。对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，即取消其考试、聘用资格。

考生在招聘过程中，以及试用期间和岗位聘用后，查明有违规违纪行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究，并将其违纪违规行为记入考生诚信档案库。

考生存在下列情形，均视为自动放弃，由考生本人承担相应责任：1、未按时提交相关信息和材料的;2、未按时打印准考证以及未按时领取面试通知书、体能测试通知书、体检通知书的;3、因证件不齐、迟到、未落实疫情防控要求等未按规定参加各个环节的。

招聘工作接受社会及孟州市纪委监委的监督。对违反公开招聘纪律的考务工作人员，按照有关规定严肃查处。

十一、疫情防控

在招聘组织实施过程中，根据疫情防控动态要求，严格落实防疫措施。必要时，将随时对有关工作安排进行适当调整。

考生有义务随时关注本次公开招聘指定工作网站发布的信息，按要求提前做好各项准备工作，如实提供有关信息，服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作，接受健康码、通信大数据行程卡、核酸检测阴性证明查验及体温测量等。不符合疫情防控要求的，不得参加考试、体检(体能测试)、选择用人单位。

凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，将依法依规严肃追责。

十二、有关事宜