2022年河北保定高阳县选聘高中教师招聘8名公告

http://hebei.hteacher.net 2022-09-04 09:35 河北教师招聘 [您的教师考试网]

(四)考核

根据面试成绩，依据选聘岗位按1：1的比例由高分到低分等额确定参加考核人选，末位成绩如出现并列时，优先进入考核的顺序为:1、所学专业与所聘岗位一致的;2、学历高的;3、考生家庭是建档立卡户的;4、有任教经历的;5、任教经历时间长的。

选聘办组织相关人员，通过查阅档案、座谈等方式，对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务水平、工作实绩及遵纪守法等情况作出合格与否的评价，考核不合格者取消聘用资格。考生接到考核通知后，应按用人单位要求提供人事档案及毕业证、报到证、教师资格证、学位证、身份证、户口本等相关证书、证明资料的原件及复印件。不能按规定提供或无正当理由逾期不予提供的，视为自动放弃，取消聘用资格。

(五)体检

考核合格人员参加体检，体检费用自理，体检标准参照《公务员通用体检标准》，体检初检不合格的可以复检一次，复检不合格者取消聘用资格。

体检时间、地点另行通知。

(六)公示

选聘办对拟聘人员的面试成绩、考核、体检结果进行公示。在高阳县政府网站公示7个工作日。

在考核、体检及公示期间出现不合格或拟聘用人员放弃聘用岗位，按应聘该岗位考生的面试成绩由高到低的顺序依次递补,出现并列时同优先进入考核的顺序。

(七)聘用

对公示无异议人员，由教体局组织进行岗前培训;聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为3个月，试用期包括在聘用合同期限内，合格者用人单位与被聘教师签订聘用合同，不合格者取消聘用。

参照在编事业单位同类人员落实工资及相关福利待遇，经费形式为财政性资金基本保证;参加企业职工基本养老保险，医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金参照在编事业单位同类人员缴纳(无职业年金)。不纳入编制，不能调出高阳县和教育系统，其他事宜随政策进行调整。有关政策由县公开选聘教师工作领导小组负责解释。

五、纪律与监督

(一)选聘工作实行回避制度。

在选聘工作过程中，凡涉及与选聘工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的人员或者其他可能影响选聘公正的，要主动提出回避。

(二)选聘工作的全过程，要做到信息公开、程序公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

(三)严格选聘纪律。对有下列违反本方案情形的，必须严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

1.应聘人员伪造、涂改证件、证明，隐瞒违法犯罪事实或以其他不正当手段获取应聘资格的;

2.应聘人员在选聘过程中作弊的;

3.选聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在选聘过程中参与作弊的;

4.选聘工作人员故意泄露面试题目的;

5.违反本方案其他情形的。

(四)对违反选聘纪律的应聘人员，视情节轻重，由县选聘办做出取消应聘资格或解除聘用合同的决定;对违反选聘纪律的工作人员，视情节轻重进行批评教育、调离选聘工作岗位或给予处分;对违反选聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。

(五)公布举报电话，接受社会监督。

举报电话：0312-6699577 0312-6699702

高阳县公开选聘教师工作领导小组办公室

2022年9月2日

附件1：高阳县公开选聘考试考生诚信承诺书

附件2：高阳县2022年第二次公开选聘高中教师岗位信息表

附件3：高阳县2022年公开选聘教师资格审查表

原标题：高阳县2022年选聘高中教师公告

原文链接：http://www.gaoyang.gov.cn/info_show.asp?infoid=9524

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