2022年广东广州市增城区公开临聘教师招聘201名公告（第二次）

http://guangdong.hteacher.net 2022-09-06 16:38 广东教师招聘 [您的教师考试网]

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四、招聘考试

本次招聘考试为面试(试教)一项。现场抽签确定面试(试教)课题。面试(试教)成绩满分均为100分，合格线均为60分，成绩按四舍五入保留到小数点后两位。

(一)时间和地点。按照招聘岗位，在相应的镇街进行面试(试教)，具体按网站通知。

(二)测试内容：包括教学设计和说课。按报考岗位相应的学科和对应学段的一节课内容，备课30分钟，说课时间8分钟。棒垒球教练岗位面试采取实操方式。

(三)报考人员带身份证参加面试(试教)。

(四)未按时参加面试(试教)或中途擅离考场的，按主动放弃处理。面试(试教)成绩没有达到合格线的不能列为体检对象。

五、体检和考察

(一)体检。按拟招聘岗位人数1:1的比例确定体检对象。如出现面试(试教)成绩均相同，且影响确定参加体检人选情形的，由招聘单位对面试(试教)成绩相同且成绩排名在该岗位拟聘人数范围内的人员增加一次面试(试教)，并按此次面试(试教)成绩的高低顺序确定参加体检人选。体检参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)规定执行。

(二)考察。按照《广州市增城区机关事业单位聘员管理办法》要求考察。

六、公示和签订就业协议

拟聘用人员在增城区政府网站公示3个工作日，经公示无异议后，签订就业协议。

七、聘用及待遇

聘用人员实行劳动合同制管理，首次聘用合同期为一年。按增城区临聘教师管理办法，实行实名制管理，按我区中小学或幼儿园临聘教师待遇执行。

八、递补

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，按岗位总成绩高低顺序依次递补符合条件的其他考生：

(一)考生体检或考察不合格的;

(二)拟聘用人选公示的结果影响聘用的;

(三)拟聘用人选放弃聘用的;

(四)拟聘用人选未在规定的报到时间内报到的;

(五)导致拟聘用岗位空缺的其他情形。

九、其他

(一)本次招聘补充工作的相关时间以及岗位人数，广州市增城区教育局可根据工作完成进度作适当的调整，并将调整后时间与招聘岗位人数及时在广州市增城区政府门户网(网址：http://www.zc.gov.cn/，网站的栏目位置为“工作机构”—“区教育局”—“通知公告”)公布。请考生在招聘期间及时关注本网站栏目的相关信息。

(二)如因疫情或不可抗力等原因，国家有关考试统一延迟而影响考生取得相关证书时间的，按国家有关规定执行。

(三)本次招聘不指定复习资料，也不委托任何机构组织考试辅导，社会上任何培训机构均与本次招聘组织者无关。

(四)本次招聘方案未尽事宜按相关政策处理，由区教育局负责解释。

(五)招聘考试有关防疫要求。按本地疫情防控规定执行。疫情防控如有新规定，从其执行。面试(试教)安排通知发布具体要求。

咨询电话：岗位需求表中各岗位对应的电话号码(上班时间：工作日上午9:00-12:00，下午2:30-17:30)。

区教育局电话：020-82662915

附件：1.广州市增城区2022年公开招聘临聘教师(第二次)岗位需求表.xls

2.广东省2022年考试录用公务员专业参考目录.xls

3.增城区2022年公开招聘临聘教(第2次)报名表.docx

4.报名人员汇总表.xlsx

广州市增城区教育局

2022年9月6日