http://hunan.hteacher.net 2022-09-07 11:02 湖南教师招聘 [您的教师考试网]
(四)考试
1.开考比例
本次公开招聘的岗位均为高层次人才岗位,不设置开考比例。
2.考试方式
①应聘学科带头人和专任教师岗位(G1-G16岗位)
采取试讲和学术评议相结合的方式进行,按百分制计算综合成绩,两项考核各占综合成绩的50%。其中试讲采取现场授课的方式,主要测评应聘人员的知识水平、教学能力、沟通协调能力、语言表达能力。学术评议采取面谈的方式,主要测评应聘人员的综合分析能力、科研能力和专业水平。
所有岗位均设置综合成绩合格分数线75分(含75分)。未达到合格分数线的,不再进入公开招聘下一环节。如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。
②应聘体育部部长岗位(Z1岗位)
采取笔试、面试结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试占综合成绩的40%,面试占综合成绩的60%)。
笔试:笔试采取闭卷的方式,主要考核应试者的专业素养、政治理论水平、分析解决实际问题的能力等,总分100分。
面试:面试采取直接面谈的方式,主要考核应试者的政治素质、领导能力、沟通协调能力、岗位适合度等,总分100分。
设置综合成绩合格分数线75分(含75分)。未达到合格分数线的,不再进入公开招聘下一环节。如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。
(五)体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确到小数点后两位,综合成绩相同的,G1-G6以学术评议成绩排名为准,Z1岗位以笔试成绩排名为准)排名先后,按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。
体检合格者进入考察环节。主要考察应聘人员遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。
有体检或考察不合格者或放弃资格者,按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补两次。
六、公示
根据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,报湖南省教育厅审查。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南环境生物职业技术学院组织人事处网站公示7个工作日。
七、聘用及待遇
经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期(包括在聘用合同期内)。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。
咨询电话:0734-8591242(学校组织人事处)
举报电话:0734-8591322(学校监察室)
附件:
1.湖南环境生物职业技术学院2022年高层次人才公开招聘岗位、计划及要求一览表
湖南环境生物职业技术学院
2022年9月6日
原标题：湖南环境生物职业技术学院2022年高层次人才公开招聘公告
文章来源：https://rst.hunan.gov.cn/rst/xxgk/zpzl/sydwzp/202209/t20220906_28641120.html
更多考试资讯/考试动态敬请关注：湖南教师招聘网
推荐阅读：
责任编辑：湖南华图
热门标签： 长沙教师招聘公告
公众号
视频号
小红书
小程序
APP
京ICP备16044424号-2京公网安备 11010802023064号 Copyright © 2001-2024 huatu.com 北京中师华图文化发展有限公司 版权所有
