2022年湖北黄石新港（物流）工业园区中小学区聘教师补招3名公告

http://hubei.hteacher.net 2022-10-21 13:02 湖北教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

3.成绩计算与查询

(1)面向社会考生成绩计算

①笔试:考生的笔试成绩=教育教学专业知识考试成绩x70%+综合知识考试成绩x30%。笔试试成绩折合成百分制成绩后，按 40%计入总成绩(所有成绩保留小数点后两位)。

②面试:面试满分为100 分，时间根据需要另行确定。面试成绩按60%计入总成绩。

③计算公式为:笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按 40%和60%计入总成绩。考生总成绩=笔试总成绩+面试总成绩。

(2)考生总成绩查询

考生总成绩可关注“湖北人众”微信公众号最新公告查询。

4.体检与考察

按考生笔试和面试总成绩，依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定进入考察、体检人选。

(1)考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。如发现有违法、违纪行为及社会劣迹者一律取消其拟聘资格。

(2)体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《湖北省申请认定教师资格人员体检标准及办法》执行。

(3)考生自愿放弃考察、体检或考察、体检不合格的，可按照该岗位考生笔试和面试总成绩从高到低的顺序，依次递补考生(须参加了面试的人员)进行体检和考察。无递补人员的，相应招聘岗位计划取消。若出现同分情况，则以教育教学专业知识测试成绩从高分到低分确定。

5.公示及备案

湖北人众人力资源有限公司根据考生综合成绩、考察、体检情况集体研究确定拟聘人选，在“湖北人众”微信公众号和黄石新港(物流)工业园区政府网站上公示(公示期不少于7个工作日)。公示无异议的，报新港园区社会发展局(教卫局)、新港园区人力资源和社会保障局备案。

公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，取消聘用资格。湖北人众人力资源有限公司可根据需要递补。

五、录用与管理

1.拟聘人员试用期为1个月(试用期包括在合同期限内)，试用期满后经考核合格者予以正式聘用，试用期工资不低于3500元;试用期不合格的，取消聘用。

2.录用区聘教师由新港园区人力资源和社会保障局、新港园区社会发展局(教卫局)按相关规定办理聘用手续。

六、薪酬待遇

录用人员与由新港园区社会发展局(教卫局)签订《劳动合同》，工资的构成和标准参照同类型新入职在编公办教师工资标准执行，按照园区规定的标准享受年终目标管理考核奖励和比较绩效工资。在聘用期内工资调整参照在编公办教师工资调整政策执行，按国家规定标准缴纳五险一金，按规定落实相关待遇。

七、其他事项

(一)应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，要出具健康码及相关必要证明遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温低于 37.3℃者才能进场。不服从招粤单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。凡在考前有境外或非低风险地区活动轨迹的考生，按黄石市有关疫情防控规定进行处理。

(二)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何辅导班等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

(三)应聘人员自报名至拟聘用人员公示期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，并及时关注相关网站的公告信息，因考生个人原因未能参加招聘作任一环节，视为放弃应聘资格。

(四)咨询电话：0714-6398178/6398599。(请在工作时间内拨打，上午8：30-11：30/下午2：00-5：00)

(五)本公告由园区社会发展局、园区人力资源和社会保障局负责解释。

识别或扫描上方二维码下载附件