2022年下半年四川攀枝花市东区公开中小学教师招聘20名公告

http://sichuan.hteacher.net 2022-10-27 09:43 四川教师招聘 [您的教师考试网]

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(一)笔试

1.笔试科目及范围。笔试科目为《教育公共基础》。内容见《四川省中小学公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲》(附件2)，考试时间120分钟，满分100分。

2.笔试时间和地点。笔试时间为2022年11月26日，如有变化另行通知，地点在攀枝花市，详见《准考证》。报考者在考试当天持本人准考证和有效身份证到指定地点参加考试，因相关证件不符合规定要求而影响考试的一切责任由报考者自行负责。未按规定时间在规定地点参加考试的，视为自动放弃考试。

3.笔试成绩公布。

笔试考试中存在缺考笔试科目或违纪的考生，不进行笔试排名。

笔试成绩于笔试后及时通过攀西人才网、攀枝花市东区人民政府网、攀枝花市东区人力资源市场网公布。根据《四川省人事考试查分规则》规定，本次考试均为客观题科目，不受理查分申请。

4.政策性加分。⑴大学生村(社区)干部按《关于大学生村(社区)干部报考公务员和事业单位工作人员享受加分政策有关问题的通知》(川组通〔2010〕4号)规定加分;⑵退役大学生士兵按《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》(川人社办发〔2012〕406号)和《关于退役大学生士兵报考事业单位享受有关加分政策答复意见的通知》(川人社函〔2018〕318号)规定加分;⑶“三支一扶”及“特岗教师”人员按《关于实施第四轮高校毕业生“三支一扶”计划的通知》(川人社发〔2021〕19号)规定加分;⑷“西部志愿者”人员按《关于推动四川省大学生志愿服务西部计划服务乡村振兴战略的实施意见》(川青联发〔2021〕28号)规定加分。⑸对少数民族考生的加分。我市少数民族考生按《关于调整我市少数民族考生报考本市事业单位享受加分政策的意见》(攀组综〔2013〕47号)和《关于调整我市少数民族考生报考本市事业单位享受加分政策覆盖范围的通知》(攀组通〔2021〕202号)规定加分。

以上政策性加分累计最高加分不超过6分。

申请加分的报考者，请于2022年11月14日-11月15日(上午9:00—11:30，下午15:00—16:00)提供以下证明材料送交攀枝花市东区教育和体育局五楼人事师培股办公室(地址：长寿路24号)，考生需全程佩戴口罩。

“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划、“特岗教师计划”人员和大学生村(社区)干部：服务所在地县以上项目管理部门出具的证明、考核材料、服务合同(协议)和服务证书、身份证等材料原件及复印件1份。申请加分的退役大学生士兵，须提供本人有效的《退出现役证》《优秀士兵证》《优秀士官证》《优秀义务兵证》《优秀学员证》有关奖励证书(证章)和普通高等教育专科及以上毕业证、身份证等材料原件及复印件。本市少数民族考生提供户口簿、身份证原件及复印件(注意：户口簿复印件须含首页及考生本人页面)1份。

经审查符合条件的按公告和有关政策规定加分。材料不齐备、非原件或逾期未按要求提交材料的，不予受理，视为自动放弃加分，责任由报考者自负。已按规定享受过基层服务项目政策性加分、定向招聘、考核招聘等优惠政策，考入录入国家机关和事业单位的人员再次参加招考的，不再享受加分政策。

(二)资格复审

资格复审工作由区教体局具体负责。根据参考人员笔试总成绩和具体招聘岗位的招聘名额，从高分到低分按3:1的比例确定资格复审人员名单，最后一名笔试总成绩相同的，可一并进入面试资格复审。

考生在接到资格复审通知后，应持以下材料进行资格复审(资格复审相关事宜在攀西人才网、攀枝花市东区人民政府网、攀枝花市东区人力资源市场网站发布)：

1.《报名信息表》2份(请在报名网站上自行打印并按要求张贴近期2寸免冠证件照片)。

2.本人有效居民身份证原件和复印件。

3.高校毕业证、学位证、教师资格证、普通话水平测试等级证书原件和复印件。

其中，参加面试资格复审时，在规定时间内尚未取得毕业证和学位证的2023年普通高等教育应届毕业生，需提供学生证原件及复印件1份，学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系及专业、毕业时间等情况的证明原件。

4.服务期未满的国家和省项目志愿者报考的，需提供相应主管部门出具的同意报考证明原件。

5.如系机关事业单位在编在职者，须提供本人人事管理权限的部门、单位出具同意报考的书面材料原件。

6.在职教师须出具服务所在地县(区)以上教育行政主管部门同意报考的书面材料原件。

7.委培、定向毕业生，须出具原委培、定向单位同意报考的书面材料原件。

8.岗位条件要求的其它证件材料原件和复印件1份。

9.报考限“工作经历”岗位的，须提供相关经历证明材料原件和复印件1份。

凡不符合报考资格条件的，资格复审不予通过，责任由报考者自负。考生不能按要求提供上述证件和证明材料的，取消面试资格;未按时参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

(三)面试

1.面试方式。面试方式为讲微格课或讲微格课+专业技能测试(具体岗位面试方式见附件1)。面试成绩满分均为100分。其中面试方式为讲课+技能测试的岗位讲课和技能测试各占50分。

2.面试人员确定。资格复审合格者，参加面试;资格复审不合格者或逾期未参加资格复审而产生的空缺，按照笔试总成绩从高分到低分依次等额递补。因面试资格审查、缺考，导致实际开考比例低于3:1的，仍视为有效比例，以实际人数参加面试。

面试人员名单在攀西人才网、攀枝花市东区人民政府网、攀枝花市东区人力资源市场网公布。

3.面试通知书的领取。

通过资格复审的面试考生，凭本人身份证领取面试通知书，同时缴纳面试考务费(按照《关于重新公布全省人力资源社会保障部门行政事业性收费的通知》川发改价格〔2017〕472号文件的规定标准：面试考务费80元)，具体时间、地点在攀西人才网、攀枝花市东区人民政府网、攀枝花市东区人力资源市场网另行通知。面试时间、地点见《面试通知书》。

面试当日，面试人员凭面试通知书、本人有效身份证件(不含过期身份证、一代身份证、身份证复印件等其他证件、证明)按面试通知书规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。未按规定的时间和要求到考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。

4.面试科目及方式。

面试科目面试方式面试分值

教师岗位(除美术教师外)讲微格课100分

美术教师岗位讲微格课100分，讲微格课成绩和专业技能测试成绩

各占50%。

专业技能测试

5.面试成绩公布。

面试成绩当场公布，并由考生本人签字确认。

(四)考试总成绩公布

考试总成绩(含笔试成绩、加分、面试成绩、总成绩及排名)于面试工作结束后及时在攀西人才网、攀枝花市东区人民政府网、攀枝花市东区人力资源市场网公布。

五、体检

依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员考试总成绩从高分到低分依次等额确定体检人员。考试总成绩相同的，按笔试总成绩(笔试总成绩为笔试成绩加政策性加分)高低确定名次;若笔试总成绩仍然相同的，按教育公共基础笔试成绩高低确定名次;若教育公共基础笔试成绩仍然相同，则加试专业知识笔试，以加试的专业知识笔试成绩高低确定名次。

实际参加面试人数未形成竞争的职位的考生，其《教育公共基础》笔试成绩(不含政策性加分)若低于本次招聘考试其他形成竞争的职位进入体检人员的最低成绩(不含递补体检人员)，则不得进入体检环节。

体检由区人社局统一组织实施，在指定的事业单位工作人员聘用体检医疗机构进行。体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。公告发布后至本次公招体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。

招聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求，复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。

因未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照进入面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检。

报考者凡在体检过程中弄虚作假或有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，由招聘机关或者事业单位工作人员主管部门给予其不予录用的处理。体检所产生的一切费用由考生本人承担。