2022年“蓉漂人才荟”赴高校招聘教育专业技术人才130名公告

http://sichuan.hteacher.net 2022-11-03 13:12 四川教师招聘 [您的教师考试网]

四、考试

1.时间及地点：现场资格审查合格通过后当面告知。

2.面试方式：本次面试为综合素质面试(包括笔试、说课、问答、交流等形式)，考察应聘者的专业素养、语言表达、举止仪表、职业修养等内容。单人面试时间不超过15分钟，面试总分100分，面试成绩低于70分不进入下一环节。

3.面试比例：面试同一招聘岗位的招聘人数与面试考生人数之比不低于1∶2，达不到上述比例的，相应调减或取消岗位招聘人数。无法调减的，由主管部门对其报考条件相同、相近的岗位合并或以划定面试合格分数线的方式组织面试。

4.由考评小组进行评分，同一岗位根据考生成绩按高分到低分依次排序确定进入下一环节人员，签订意向协议书。

五、体检及考察

体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，由县人社局和县教育局根据岗位紧缺情况和考生综合成绩等情况综合评定进行递补，递补只进行一次。

依据体检合格确定考察人员名单。考察工作参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)相关条款执行。因进入考察人员本人原因导致无法进行考察或考察不合格出现的空缺，由县人社局和县教育局根据岗位紧缺情况和考生综合成绩等情况综合评定进行递补进入体检和考察，递补只进行一次。

六、聘用及报到

经公示无异议的拟聘人员确定为聘用人员，对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额，原则上不递补，是否递补由县人社局和县教育局根据岗位紧缺情况和考生综合成绩等情况来综合评定。

拟聘人员应在招聘单位规定的时限内向单位报到。未经招聘单位及主管部门同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。

其中2023年应届拟聘人员应于2023年7月31日前到金堂县人才交流服务中心校验与报名资格条件相符的毕业证、学位证及职业资格证等相关证件(逾期未到者，视为自动违约)，经审查合格后办理正式聘用手续。

招聘的工作人员实行试用期制度，试用期满不合格者予以解聘。

招聘的工作人员从聘用之日起，公费师范本科生应在金堂工作时间满6年，其余毕业生应在金堂工作时间满5年后，方可申请办理流(调)动手续，否则视为违约。

七、纪律监督

为保证此项公开招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，本次招聘接受纪检监察部门的全程监督，同时欢迎社会各界予以监督。

本公告由金堂县人力资源和社会保障局、金堂县教育局发布并负责解释，未经许可不得转载。

监督电话：金堂县纪委监委驻县教育局纪检监察组028-84991578

政策咨询电话：金堂县教育局政工人事科028-84994015

金堂县人才交流中心028-84997012

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附件1.金堂县2022年蓉漂人才荟赴高校招聘教育人才岗位表

附件2.金堂县2022年“蓉漂人才荟”赴高校招聘教育人才报名表

附件3.金堂县2022年“蓉漂人才荟”赴西南大学招聘疫情防控要求

2022年11月02日

原文标题：金堂县2022年“蓉漂人才荟”赴高校招聘教育专业技术人才公告

原文链接：http://www.jintang.gov.cn/jtxrlzy/c115116/2022-11/02/content_baf359c41e1447eca880ca7c73edf188.shtml

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责任编辑：云云

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