2022年四川绵阳北川羌族自治县招才引智考核教师招聘21名公告

http://sichuan.hteacher.net 2022-11-07 16:35 四川教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)考核

1.现场考核：对资格初审合格的报考者，采取试讲方式考核，重点考核报考者的专业知识、适岗能力、职业道德等，考核总分为100分。考核小组依据招聘岗位和招聘人数，按照试讲成绩从高分到低分依次等额确定为签订就业协议人员，试讲成绩相同的，按照主考打分进行排名。考核成绩低于70分的，不得签订就业协议，不得确定为拟聘人员。

2.签订协议：确定为签订就业协议人员的，由北川中学与报考者签订就业协议书。

特别提示：

上一考点已经签订了就业协议的招聘岗位，下一考点相应调减招聘岗位计划数。

四、体检

(一)签订就业协议的人员确定为体检对象。

(二)体检有关要求和具体事项将在绵阳人事考试网另行公告，一律按公告通知为准，请报考者注意查看。

(三)体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。国家、省以及行业、岗位另有规定的，从其规定。对体检结果有疑问的，可申请复检，复检申请应在接到体检结果通知之日起3日内提出。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动放弃。

(四)体检所产生的一切费用均由报考者承担。

(五)因体检不合格或放弃出现的空缺岗位，是否递补由县人社局、县教体局确定，如需递补，按该岗位报考者考核成绩从高到低依次等额递补。

五、考察

主管部门、招聘单位对体检合格人员进行综合考察。考察内容主要包括报考者的政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实是否符合招聘条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。对考察中发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格。因考察不合格或放弃出现的空缺岗位，是否递补由县人社局、县教体局确定，如需递补，按该岗位报考者考核成绩从高到低依次等额递补。

六、公示

对拟聘人员在绵阳人事考试网公示7个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应实事求是的反映问题，并提供必要的证明材料或调查线索。

七、聘用

公示无异议后按规定办理聘用手续。取得聘用资格的人员应在规定的时间内(具体时间以招聘单位通知为准)到单位报到，并按照有关规定签订在招聘单位最低服务年限不少于6年的聘用合同。未经招聘单位、招聘单位主管部门和北川羌族自治县人力资源和社会保障局同意，逾期未报到者，视为自动放弃聘用。

本次公开招聘人员，按照《事业单位人事管理条例》《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，实行聘用制管理。试用期考核不合格的，解除聘用。

八、招聘工作纪律

(一)为保证此次招聘工作顺利进行，招聘工作应接受有关部门和社会各界的监督。

(二)在招考的任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格，已经被聘用的予以解聘，并对相关人员按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等规定严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

(三)招聘单位负责人和从事招聘工作的人员在办理招聘工作事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

九、其他事项

1.按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实防疫措施，本次参加资格复审和面试考核人员，须严格遵守中央、省、市、区(县)疫情防控有关规定，详细要求见资格复审及面试公告。

2.在考核招聘工作实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，并及时在绵阳人事考试网发布补充公告或通知，请报考人员及时查看。因不主动、不及时查看绵阳人事考试网上的相关公告，造成的后果概由报考人员本人负责。