http://heilongjiang.hteacher.net 2022-11-22 11:24 黑龙江教师招聘 [您的教师考试网]
(6)招考职位对专业的要求,参照教育部最新发布的相关专业目录:《普通高等学校本科专业目录(2020年及2021年新专业名单》《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录(2015年及2016年增补专业)》《学位授予和人才培养学科目录》等,也可参考《黑龙江省考试录用公务员专业设置指导目录》。教育部最新发布的专业目录与黑龙江专业设置指导目录不一致的,以教育部发布的专业目录为准。
若所学专业与招考专业相近却未在上述目录中,报考者需咨询资格审查单位,经资格审查单位同意后,如实填写自己所学的专业,再提交审查。
注:所学专业与招考专业仅有“和”“与”“及”“及其”等连接词的不同,或多、少1个“学”字差别的,视为同一专业。例如:“会计”和“会计学”,“计算机应用”和“计算机与应用”“计算机及应用”,均可视为同一专业。专业类(二级目录)中教育部目录含“类”字,黑龙江省目录中不含“类”字,其他字样完全一样者可以报考,例如:教育部目录“计算机类”和黑龙江省目录“计算机”。报考者要如实选择或填写所学专业,所学专业以《教育部学籍在线验证报告》中注明的专业为准。
(7)考生要自觉配合做好疫情防控工作,不得隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控信息,服从考试管理,做好防范工作。招聘工作组织实施各环节,将执行国家和省、市、爱辉区关于新冠肺炎疫情防控最新要求,严格落实各项防疫工作措施。疫情防控政策发生变化时,招聘工作疫情防控要求随之调整,具体调整内容另行通知。请报考人员及时关注黑河市政府信息公开网招考录用栏通知,按要求做好相关准备工作。
(二)考试
考生凭准考证和第二代身份证参加考试。考试采取笔试、面试相结合的方式进行,先笔试后面试。
1、笔试(试卷成绩100分,占总成绩的60%)
笔试试卷分为A、B、C三类:岗位代码为A开头的(A***)岗位,笔试内容主要包括公共基础知识、逻辑推理、资料分析等;岗位代码为B开头的(B***)的岗位,笔试内容为教育类专业基础知识;岗位代码为C开头的(C***)的岗位,笔试内容为卫生类专业基础知识。
笔试时间、地点及有关事宜以《笔试准考证》为准。
2、面试人选资格确认
根据笔试成绩由高分到低分的顺序,以计划聘用人数3倍的比例确定拟进入面试人选。如进入面试范围最后一名笔试成绩出现并列,则相应扩大进入面试人选范围。对达不到3倍比例的岗位,减少或取消该岗位招聘计划。
对拟进入面试人选进行资格确认,资格确认人员应按照要求,在指定时间提供本人有效身份证、学信网
http://www.chsi.com.cn上带二维码的《教育部学籍在线验证报告》原件;学校出具的就读院校、所学专业、学历层次、目前应届在读、在读期间有无影响毕业的违纪及其他行为,是否能如期取得毕业证、学位证、教师资格证等证明材料;在教师资格考试中受疫情影响的考生,须提供中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单(“受疫情影响”栏标注为“是”);用第二学位报考的人员须提供第二学位证明。凡未在规定时间内提供相关材料或提供主要信息不实的,取消报考人员参加面试资格,按笔试成绩从高分到低分依次等额递补。
资格确认时间、方式等将在黑河市政府信息公开网招考录用栏公布。
3、面试(成绩100分,占总成绩的40%)
面试采取结构化面谈方式。A类岗位考生主要考察考生政治素质、逻辑思维、应变处理和语言表达等方面情况。B类、C类岗位考生侧重考察岗位所需的相关专业能力。面试成绩低于60分者不予聘用。面试时间、地点将在黑河市政府信息公开网招考录用栏公布。
4、考试总成绩
考生考试总成绩以百分计。考试总成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%,保留小数点后两位。
(三)体检
面试结束后,按照招聘名额1:1比例根据考试总成绩由高分到低分确定体检人员。如总成绩出现并列,按面试成绩从高分到低分确定进入体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。缺检或体检不合格的取消聘用资格,不进行递补,相应岗位计划减少或取消。
(四)考核
由招聘单位主管部门组成考核组对体检合格者进行考核。考核将通过社区、学校、辖区派出所进行了解、个别谈话及查阅档案方式进行,重点考核应聘者在思想政治素质、道德品质、学业成绩、业务能力等方面的表现及“三龄两历一身份”情况。同时复查报名资格。考核不合格者,不予聘用,减少或取消该岗位招聘计划。
(五)公示和聘用
通过考核结果确定拟聘人选,在黑河市政府信息公开网招考录用栏公示,公示期为7个工作日。公示期满无异议的,招聘单位与考生及所在学校签订三方就业协议。考生须如期取得毕业证、学位证、资格证等,档案转至黑河市后按有关规定办理聘用手续,如因个人原因未能如期取得毕业证、学位证、教师资格证的,取消聘用资格。考生因受疫情影响不能如期取得教师资格证书,可以先上岗从事辅助性教育教学工作,再参加考试并取得教师资格,试用期满未取得相应学段、任教学科教师资格证书的,依法解除聘用合同。聘用人员实行试用期制度,试用期为1年,试用期满考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。
五、相关待遇
一经聘用,享受国家及省统一规定的事业单位工作人员相关待遇。
六、招聘纪律
严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号),保证招聘工作公开、公平、公正。
七、其他事宜
本公告由2022年度“黑龙江人才周”校园引才黑河市直事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话: 0456-2666032
报名系统技术咨询电话:400-838-9296
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附件1-8 |
1.2022年度“黑龙江人才周”引才活动黑河市市直事业单位公开招聘工作人员岗位计划表
2.《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录(2015年)》
3.《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录2016年增补专业》
4.《普通高等学校本科专业目录(2020年版)》
5.《列入普通高等学校本科专业目录的新专业名单(2021年)》
6.《学位授予和人才培养学科目录》
7.《黑龙江省考试录用公务员专业设置指导目录》
8.《2023年应届毕业生在校证明》模板
2022年度“黑龙江人才周”校园引才黑河市直事业单位公开招聘工作领导小组办公室
2022年11月21日
原文标题:2022年度“黑龙江人才周”校园引才活动黑河市直事业单位公开招聘工作人员公告
原文链接:http://gkzp.renshenet.org.cn/zp/detail?id=d2cfb0c193fb4918b48ad568aa01100c&selected=zpxx
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责任编辑:云云
热门标签: 黑河教师招聘公告
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