2022广东珠海教育局向应届毕业生所属学校事业编教师招聘131名公告

http://guangdong.hteacher.net 2022-11-28 12:37 广东教师招聘 [您的教师考试网]

(三)现场资格审查

时间：2022年12月18日。

地点：具体要求详见届时发布的通知。

1.资格审查方法

考生在报名时须提供相关材料。招聘单位组织专家对报考者进行资格审查，结合岗位特点，通过查阅简历、面谈或专业测试等办法进行预评分。评分标准为：学历、学位、专业、学习成绩等占50%，职位所需其他条件(如在校表现等其他综合素质表现)和现场面谈表现情况占50%。各岗位(不包括特殊教育岗位)从预评分达到70分以上的考生中，按以下公式确定入围考试人选：

其中：y代表该岗位进入考试人数，x代表该岗位招聘人数。若某岗位报考者经现场资格审查，符合条件人数少于上述公式规定的人数，则以实际符合条件人员为面试人选。考试人员名单及考试有关事宜于资格审查次日12:00后在珠海市教育局门户网站公布。

2.须提供的材料

报考者应按以下顺序提供并整理好资料，其中原件供审查人员验证，并交留复印件。

①报名表原件(贴照片并签名);

②有效身份证、学生证;

③毕业生推荐表(函)(加盖学校“毕业生分配办公室”或“学生就业指导中心”或“学生处”公章，研究生的推荐表加盖“研究生院〈处〉”的公章亦可)、院系推荐意见(推荐表中已有的不需再提供);

④成绩单复印件(需有院系加盖公章);

⑤岗位条件要求的其他详细证明材料。

如资格审查时提供不了推荐表的考生，须提供院系推荐意见。如报考者为研究生的，还需提供本科学历、学位证书。

3.其他要求

①报考人员所提供的审查材料必须齐全且保证真实，如材料不齐或弄虚作假，不予进入面试。弄虚作假者取消报名资格;②报考人员须本人按时到达现场进行资格审查和面试;

②资格审查只是对报考人员提供材料的初步审查，最终以办理聘用手续时的审查结果为准;

③现场审查不合格的，不予进入面试。

④特殊教育岗位(岗位代码：WH202266、WH202267、WH202268)现场资格审查不预评分，资格审查通过后，直接进入笔试环节。

(四)考试

本次招聘考试采取笔试加面试方式(非特殊教育岗位只需参加面试)。

1.笔试

笔试主要测评基本能力，满分100分，合格线为60分。笔试时间另行通知，请注意保持通讯畅通。笔试成绩在珠海市教育局门户网站公布。在笔试合格考生中，根据考生成绩高低顺序，按岗位招聘人数1:5比例确定面试对象。笔试合格考生人数未达到1:5比例的，按实际合格人数进入面试。若进入面试人选中最后一名有同分的，同分考生均进入面试。具体安排另行公告。

2.面试形式及面试组织

①面试采用“试讲或说课(技能测试)+答辩”的方式进行，其中音乐、体育、美术、计算机类和部分中职专业课教师岗位(中职专业课教师岗位由招聘单位确定是否加试)进行技能测试，请考生根据报考岗位或方向携带个人技能展示器材和设备。报考者凭本人身份证原件参加面试。

②试讲或说课内容从岗位所在学段教科书中随机抽取。

③成绩计算。面试成绩为百分制，成绩保留小数点后两位，合格线为80分。当场评分、统分，现场公布成绩。

3.面试时间及地点

面试时间：2022年12月20日。

面试地点：具体要求详见届时发布的通知。

考生未按规定时间和要求到达候考室的，视为主动放弃考试资格，所空缺考试名额不予递补。面试完毕后，考生到指定候分室等待面试成绩。

4.考试总成绩计算

考试采取“笔试+面试”方式的岗位，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试采取面试方式的岗位，面试成绩即为考试总成绩。

如同一岗位考生总成绩相同的，则按照面试成绩高低顺序确定名次;如面试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次;如面试主评委评分仍然相同的，则由招聘单位或其主管部门另行组织面试。

考试成绩、参加体检及考察人员名单，于面试工作结束当日，在珠海市教育局门户网站公布。

(五)初定拟聘人员并签订就业协议书

2022年12月21日进行体检及签订就业协议，具体时间及地点见届时公布的通知。请考生做好体检和签约准备，未签约的三方协议、网签的考生自行准备网签设备。

(六)体检及考察

考试结束后，在考点城市符合条件的医院统一体检，按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)和《广东省教师资格申请人员体格检查标准》(2013年修订)执行，具体安排另行通知。请参加体检人员做好体检准备，并准备近期大一寸免冠照片2张。拟聘人员须按时参加体检，无故不按时参加体检者，视为自动放弃资格。体检不合格者，将不进入下一招考环节。

对体检合格考生进行考察，按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)及相关规定执行，并对拟聘人员的资格条件进行复审。

(七)确定拟聘人员并公示

体检、考察合格者被确定为拟聘人员，名单将在珠海市教育局门户网站进行公示，公示时间为7个工作日。

因体检、考察及公示等结果影响聘用的，用人单位有权解除就业协议且不作任何补偿。