广东珠海文化广电旅游体育局珠海体育运动学校事业编教师招聘13名公告

http://guangdong.hteacher.net 2022-11-30 15:08 广东教师招聘 [您的教师考试网]

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广东珠海教师招聘安排

报名时间：2022年12月5日10:00至12月16日18:00

笔试时间：见公告

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一、珠海市简介

珠海是中国最早设立的四个经济特区之一，位于广东省珠江三角洲南部，东与香港、南与澳门陆桥相连，港珠澳大桥竣工后，珠海成为内地唯一与香港、澳门同时陆路相连的城市。珠海市总面积7653平方公里，其中陆地面积1732.33平方公里;岛屿众多，素有“百岛之市”美誉。珠海，青春之城、活力之都，一座用青春定义、用活力妆点的青年人才友好型城市，一座现代化花园式海滨城市，荣获了“中国十大魅力城市”“全国文明城市”“国家园林城市”“中国最具幸福感城市”“国家森林城市”等多项称号。

2021年9月，中共中央、国务院正式公布《横琴粤澳深度合作区建设总体方案》，推进横琴粤澳深度合作区建设。珠海作为粤港澳大湾区核心城市之一，正处在千载难逢的时空节点上。珠海坚持新发展理念，紧扣“四个走在全国前列”等新要求，以新时代“二次创业”推动改革开放再出发，提升城市能级量级，努力建设成为粤港澳大湾区的重要一极和践行新发展理念的典范城市。

更多信息可访问中国·珠海网站(http://www.zhuhai.gov.cn/)。

二、招聘单位简介

本次招聘的珠海市体育运动学校是珠海市文化广电旅游体育局所属公益一类事业单位。考生可登录珠海市文化广电旅游体育局官网(http://wgltj.zhuhai.gov.cn/)了解相关信息。

三、招聘对象、范围及条件，招聘岗位、人数及酬薪待遇

本次招聘人员均纳入市财政全额拨款事业编制，享受政策规定的薪酬待遇。

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵纪守法，品行端正;

3.具有履行岗位职责的身体、心理和技能条件;

其他具体条件，须符合本公告及附件1所规定的资格条件。

(二)招聘范围及对象

招聘范围及对象为符合招聘岗位条件的2023年优秀应届毕业生等人员，具体为：

1.国内普通高校2023年应届毕业生(非在职)(须于2023年9月30前取得学历学位证书)。

2.在境内就读的中外合作办学2023年应届毕业生(非在职)(须于2023年12月31日前取得学历学位证书)。

3.2021、2022年普通高校毕业生(非在职)及在境内就读的中外合作办学毕业生(非在职)，自毕业证书落款之日起至报名首日未曾与用人单位建立过人事或劳动关系的人员。

4.2021、2022、2023年取得国(境)外学历学位证书并完成教育部认证，且自毕业证书落款之日起至报名首日时未曾与用人单位建立过人事或劳动关系的留学回国人员(须于2023年9月30前取得国(境)外学历学位证书并完成教育部留学服务中心学历学位认证)。

5.正在参加服务基层项目的人员，或服务期满且考核合格后2年内的人员(按服务期满后颁发证书的落款日期至报名首日计算)。

招聘过程中，用人单位或其主管部门将通过比对养老、工伤、失业保险等方式，对考生在规定期间内是否曾与用人单位建立过人事或劳动关系进行核查。

(三)招聘岗位、人数及学历专业要求

应聘人员所学专业须与招聘岗位要求的专业相符。具体招聘范围及对象、招聘学科、专业要求、人数及要求详见《珠海市文化广电旅游体育局2022年秋季武汉考点招聘岗位表》(附件1)。专业名称及代码参照《广东省2022年考试录用公务员专业参考目录》(附件2)执行。

有关报考事项详见《珠海市文化广电旅游体育局招聘事业编制教师报考指南》(附件3)。

(四)有下列情况之一的，不接受报考：

1.因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

2.被依法列为失信联合惩戒对象的;

3.近两年内，在公务员考录和事业单位公开招聘中存在违纪违规行为的;

4.聘用后即构成回避关系的;

5.法律法规规定不宜聘用的其他情形。

(五)其他事项

1.所有考生报名时需提供初中教师以上的教师资格证。考生如报名时暂无法提供，须提交《关于按期取得教师资格证的承诺书》(附件4)，承诺于2023年12月31日前取得相应层次的教师资格证，届时无法提供的将取消聘用资格。考生未取得教师资格证，不予办理聘用手续。根据人力资源社会保障部、教育部有关规定，对在2021年及2022年教师资格考试中受疫情影响的考生(即2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”)，可以参加招聘报名，通过公开招聘的，在订立聘用合同时应当按规定约定1年试用期，先上岗从事辅助性教育教学工作，试用期内未取得相应教师资格的，依法解除聘用合同。

2.留学归国人员必须凭国家教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书办理聘用手续，否则，取消聘用资格。

四、招聘程序及方法

(一)招聘程序

发布公告—>网上报名—>网上预审—>现场资格审查—>考试—>确定拟聘用名单—>体检签约—>考察—>公示—>办理入职手续。