2022-2023学年度四川成都新都一中实验学校自主教师招聘17名公告

http://sichuan.hteacher.net 2022-12-06 14:45 四川教师招聘 [您的教师考试网]

(三)资格初审

学校将根据应聘者报名时提供的报名表及相关信息，按岗位应聘条件进行资格初审。符合招聘条件的，方可进入面试环节。

资格审查工作贯穿公招全过程，在招聘的任一环节发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考(聘用)资格，且责任自负。

(四)网络面试

1.网络面试内容：无学生试讲及答辩，满分为100分。

2.网络面试时间：2022年12月20日—12月21日(因疫情影响，具体时间将由工作人员与进入网络面试的应聘者电话联系)。

3.网络面试平台：腾讯会议。

4.网络面试比例：同一招聘人数与报名人数的比例，原则上不低于1:3方可面试(达不到1:3，且必需的岗位，可放宽至1∶2)，达不到上述比例的，相应调减该招聘岗位的招聘人数直至取消该招聘岗位。

(五)原件校验

根据网络面试成绩从高到低的原则，按进入资格审查人员名单的人数与岗位招聘人数3：1的比例确定进入资格审查人员名单。

在确定进入原件校验人员名单过程中，如同一岗位最末一名面试成绩相同，最末一名笔试成绩相同者都进入原件校验人员名单。根据审查情况，对审查合格者进入现场考核。

1.原件校验时间：2022年12月24-25日(因疫情影响，具体时间将由工作人员与进入现场考核的应聘者电话联系)。

2.原件校验地点：新都一中实验学校

3.原件校验时须提交本人的材料：

(1)《报名暨资格审查表》1份;

(2)近期免冠彩色2寸证照1张;

(3)有效身份证原件及复印件各1份;

(4)毕业证和学位证原件及复印件各1份;

(5)教师资格证原件及复印件各1份;

(6)普通话水平测试等级证书原件及复印件各1份;

(7)符合放宽年龄和学历条件的，须提供中级及以上职称证书原件及复印件各1份或区、县级及以上荣誉证书原件及复印件各1份。

(六)现场考核

招聘工作小组根据招考公告对进入现场考核的应聘者进行考核。考核分为笔试和面试两部分。应聘人员笔试成绩按40%、面试成绩按60%的比例计入总成绩，满分为100分。

考试总成绩=笔试科目成绩×40%+面试成绩×60%。

1.现场考核时间：2022年12月24-25日(具体时间将由工作人员与进入现场考核的应聘者电话联系)。

2.现场考核地点：新都一中实验学校

3.现场考核开考比例：实际面试考生人数与同一招聘岗位的招聘人数与之比不低于2∶1，达不到上述比例的，相应调减招聘人数。无法调减的，按照《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》(成人社发〔2021〕26号)第二十七条规定，划定折合后考试总成绩分数线。折合后考试总成绩分数不得低于80分。折合后考试总成绩低于80分的，视为不合格。

4.现场考核流程：

(1)笔试(满分100分)

时间：考核当天8:30-9:30

内容：相关学科知识

(2)面试(满分100分，其中：试讲70分，答辩30分)

时间：考核当天10:00-12:00

内容：无学生试讲和现场抽题答辩。

5.现场考核内容：主要测试应聘人员在教师素养、专业知识、教育理念、教学技能等方面的综合情况。

(七)考试总成绩发布

进入体检人员名单于面试结束后5个工作日内在新都一中实验学校官网公布。

(八)体检

学校依据招聘岗位及招聘人数，按照同一岗位考试总成绩从高分到低分的原则等额确定进入体检人员，最末一名出现考试成绩并列的情况，则排名并列者都进入体检人员名单。进入体检的人员学校将电话通知应聘者本人，同时在新都一中实验学校官网公布进入体检人员名单。未按要求参加体检者，视为自动放弃。

1、体检由新都一中实验学校统一组织实施， 体检标准按《四川省教育厅关于印发<四川省申请认定教师资格人员体检办法>的通知》(川教〔2004〕295号)规定执行，费用由应聘者自理。

2、进入体检人员初次体检不合格的，可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检在除原体检医院以外的三级甲等以上的综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

体检不合格者，不得录用。因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空缺不再递补。

(九)考察。

体检合格者由新都一中实验学校对其进行考察。考察工作参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)文件规定执行。因个人原因导致新都一中实验学校无法对其进行考察或考察不合格出现的空额不再递补。

(十)公示

由新都一中实验学校在新都一中实验学校官网对体检和考察合格人员进行公示，公示期7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该应聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示期满后因本人原因自愿放弃出现的空缺，不再递补。

(十一)跟岗培训及相关安排

1.2023年7月之前，所有拟聘人员到学校至少参加为期一个月的跟岗培训。跟岗培训的考核成绩作为是否正式聘用和岗位竞聘的主要依据。无故不参加跟岗实习视为放弃聘用资格。

2.跟岗实习考核合格之后，考核合格者与招聘学校签订《劳动合同》。

五、聘用及报到

(一)被聘用的人员为新都一中实验学校的自主招聘教师，工资福利待遇按《新都一中实验学校薪酬管理制度(试行)》执行。

(二)凡被聘用的人员首次签订聘用合同的合同期为一年(含试用期)。

(三)凡被聘用的人员，按照“校聘校管”办法纳入学校管理。

(四)凡被聘用的应届毕业生必须在2023年7月31日前取得毕业证、学位证，无法在规定时限内取得相关证书的，取消聘用资格。

(五)凡被聘用的所有人员必须在办理聘用手续前取得教师资格证书，无法在规定时限内取得相关证书的，取消聘用资格。

(六)凡被聘用的人员，务必在2023年8月29日前到用人单位完成报到手续，逾期未报到者，取消聘用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。

六、工作日程安排

招聘公告发布：2022年11月26日。

报名截止时间：2021年12月16日下午17：00。

公布进入现场考核、体检人员名单：每场面试结束后一周内于新都一中实验学校官网公布。

七、本方案报区教育行政主管部门备案。

八、本方案由新都一中实验学校教师招聘工作小组负责解释。

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1、新都一中实验学校2022-2023年自主招聘初中教师需求情况表

2、新都一中实验学校2022-2023年自主招聘教师报名暨资格审查表

新都一中实验学校

2022年11月25日

原文标题：新都一中实验学校2022-2023学年度自主招聘教师招考公告

原文链接：http://www.xdyzsyx.net/page121?article_id=918

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责任编辑：欣欣

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