http://sichuan.hteacher.net 2022-12-12 17:23 四川教师招聘 [您的教师考试网]
(四)体检
进入体检环节的人员在指定的二级甲等及以上综合性医院进行体检。体检不合格者，可申请复检一次，若复检不合格取消招聘资格。体检的项目和标准按照人社部国家卫计委 国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检所产生的一切费用由应聘者自行承担。
未在规定时间到达指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的应聘者，视为自动放弃。女性应聘者因怀孕申请延期体检的按照相关规定进行。
(五)考察
体检合格人员填写《夹江县公开招聘事业单位工作人员考察表》，并办理个人档案转递手续。体检合格后，在2023年7月31日前未递交个人档案的，视为自动放弃。考察由夹江县教育局组织，不合格者取消招聘资格。
(六)审核确认和签订聘用合同
公示无异议的，由夹江县人力资源和社会保障局审核确认。
审核确认后，夹江县教育局组织报到，报到后组织聘用单位与招聘人员签订聘用合同。
招聘人员在聘用单位工作年限不低于5年，5年内不予流动。不服从安排者或超出规定时间不报到者，视为自动放弃。
聘用人员按相关政策规定实行试用期制度，试用期1年。
相关待遇按国家政策和我县有关规定执行。
四、纪律和监督
(一)在招聘工作全过程中，工作人员与报考人员存在《事业单位人事管理回避规定》规定的回避关系的，必须进行回避;
(二)凡在招聘过程中违反组织人事纪律的，由纪检监察机关按相关规定严肃处理;
(三)招聘任一环节发现报考人员存在不符合报考资格条件、通过弄虚作假或隐瞒情况获取报名资格、违反人事考试纪律等情况的，一律取消招聘资格，并根据实际情况追究相应的法律和纪律责任。
监督电话：
中共夹江县纪律检查委员会夹江县监察委员会：0833-5662377
中共夹江县委组织部干部监督股：0833-5657256
五、其他事项
(一)本次招聘工作由夹江县人力资源和社会保障局、夹江县教育局负责解释。
(二)应聘人员报名后要保持通讯畅通，通讯方式有变更的，应主动告知。因无法与考生取得联系造成的后果，由考生自行负责。未按要求及时提交材料、参加招聘各环节活动的，均视为自动放弃。
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1.《夹江县2022年面向高校双选研究生教师岗位条件一览表》 |
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2.《夹江县2022年面向高校双选研究生教师报名信息表》 |
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3.夹江县县情简介 |
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4.招聘单位基本简介 |
夹江县人力资源和社会保障局 夹江县教育局
2022年12月9日
原文标题：夹江县人力资源和社会保障局 夹江县教育局 关于2022年面向高校双选研究生教师的 公 告
原文链接：http://www.lspta.com.cn/newsDetail/4967.html
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责任编辑：云云
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