2022年下半年四川南充市高坪区公开考核教师招聘27名公告

http://sichuan.hteacher.net 2022-12-13 11:23 四川教师招聘 [您的教师考试网]

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七、公示

考察合格者确定为拟聘用人员，并在南充市高坪区人民政府网站上公示。公示内容包括拟聘用人员的姓名、性别、年龄、讲课面试准考证号、报考岗位、讲课面试成绩及排名、拟聘用学校等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

公示期满，对没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，按规定办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可先报送南充市高坪区人力资源和社会保障局进行审核确认，在任一时间和环节一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用人员资格。公示期间(含公示后)因拟聘人员自动放弃或因被举报查实取消资格后出现的空额不再递补。

八、办理聘用手续

公示期满且无异议的拟聘用人员确定为聘用人员。取得聘用资格人员按南充市高坪区教育科技和体育局通知时间到指定地点参加岗前培训，岗前培训合格者在规定时间内按程序办理聘用相关手续，并在规定的时间内(具体时间以招聘单位或其主管部门书面通知为准)到单位报到，按照有关规定签订事业单位人事聘用合同，实行事业单位聘用制管理。

取得聘用资格人员逾期(以南充市高坪区教育科技和体育局通知时间为准)不能办结相关手续的和未按规定时间到用人单位报到的，视为自动放弃并取消其聘用资格，因此而产生的空额不再递补。

聘用人员在聘用单位最低服务年限为5年(含试用期)，服务期未满的，一律不得调动(有其它政策规定的除外)。部属公费师范毕业生的最低服务年限按国家相关政策执行。

九、纪律和监督

有关单位和工作人员在考核招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及纪委监察委的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照规定进行严肃处理。凡违反人事部令第6号第三十条和考风考纪规定，特别是不按公告进行资格审查的，按省人社厅、省监察厅印发的《四川省人事考试违规违纪行为处理办法(试行)》(川人发[2003]56号)和人事部令第6号第三十条、第三十一条等规定严肃处理，情节严重的给予党纪政纪处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

十、特别提示

(一)疫情防控。疫情防控相关规定将根据国家和四川省疫情防控的总体部署和要求进行动态调整。请考生密切关注‘四川疾控’、‘南充播报’等微信公众号及四川省、南充市应对新型冠状病毒肺炎疫情应急指挥部办公室最新文件精神和最新防控要求，严格按相关规定执行，积极配合落实管控措施，自觉做好隔离观察、健康管理和核酸检测。所有考生在资格审查当日须提供48小时内有资质的检测服务机构出具的核酸检测阴性报告(纸质版)，核酸检测报告时间以检测结果出具时间为准，非采样时间或报告打印时间。不能提供证明和出具时间不符合规定的考生视为自愿放弃考试资格。

考生在考核当日须签署《疫情防控承诺书》(附件4)，承诺已知悉告知事项和防疫要求，自愿承担因不实承诺应承担的相关责任、接受相应处理。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的，取消考试资格，终止考试;如有违法情况，将依法追究法律责任。

(二)本公告要求的招聘条件系指从报名起至办理聘用手续时应聘者均须符合招聘条件及要求。

(三)考核招聘过程中如有调整、补充等事项，在南充市高坪区人民政府网站(部门公告栏目)上予以公告。招聘的相关信息，凡已在南充市高坪区人民政府网站(部门公告栏目)上发布的，不再另行通知。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加资格审查、考核、体检、考察、聘用等的，责任自负。

(四)请报考者确保联系方式正确、畅通，否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

(五)本公告要求的各种证件须在本公告规定的时间内取得，并实际持有。

十一、有关咨询、监督电话

咨询电话：南充市高坪区人社局 0817—3339915

南充市高坪区教育科技和体育局 0817—3334866

监督电话：南充市高坪区纪委监委 0817—3350836

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