2022江西抚州市南丰县事业单位高素质、急需紧缺人才教师招聘12名公告

http://jiangxi.hteacher.net 2022-12-14 13:43 江西教师招聘 [您的教师考试网]

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抚州市南丰县教师招聘安排

报名时间：2022年12月12日8:30—12月20日17:30截止

笔试时间：见公告

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为进一步实施人才强县战略，吸引更多优秀高素质人才助推我县经济高质量发展，结合我县人才需求情况，经研究决定，面向社会公开招聘事业单位高素质、急需紧缺人才。现公告如下：

一、公开招聘原则

(一)党管人才原则。

(二)任人唯贤、德才兼备原则。

(三)公开、平等、竞争、择优原则。

(四)经济发展需要和人岗相适原则。

二、公开招聘岗位计划

结合我县人才需求情况，拟面向社会公开招聘高素质人才29名，急需紧缺人才10名，具体招聘岗位及专业等要求见附件。

三、资格条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3、具有良好的政治素质和道德品行;

4、具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

5、具备招聘岗位所需其他资格条件。

(二)有以下情形之一者不具备报考资格：

1、因犯罪受过刑事处罚的;

2、被开除中国共产党党籍的;

3、被开除公职的;

4、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、审查的人员;

5、受党纪、政纪处分影响期内的人员;

6、在各级各类考试中被认定有舞弊或其他严重违反考试纪律行为的人员;

7、现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员;

8、有不良诚信记录的人员;

9、在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报考;

10、法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

报考人员不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。

(三)岗位条件

岗位具体条件详见各《岗位表》。

1、年龄条件：报考考生必须在18周岁以上(2004年9月1日以前出生)，报考人员不得超过岗位表中注明的年龄上限，年龄计算方法为35周岁及以下指1986年9月1日以后出生，以此类推。此年龄计算方法仅限于本次考试的报名、考试、体检、考察、公示、录用等所有环节。

2、学历要求：报考者取得岗位要求的学历学位时间必须为报名结束前。

3、在职人员(在职人员指的是已被机关或国有企事业单位正式录(聘)用的在编在职的工作人员)报考须提供原工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明。在职人员中如有最低服务年限的，须满最低服务年限或在报名结束前与所在单位解除聘用关系方可报考。

4、专业分类按照省人社厅2022年4月版的《学科专业目录汇编》执行(见附件)，岗位表专业名称后括号中的数字为学科专业代码。报名人员不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在报名时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须毕业院校的教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。

5、其他资格条件。招聘岗位注明有其他资格条件的，报考者必须具备相应的资格条件方能报考。

如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，报名前应向南丰县人力资源和社会保障局人事人才股(0794-3226133)咨询，确认符合条件后填报。

四、公开招聘待遇及安置方式

1、此次面向社会公开招聘的高素质、急需紧缺人才，医生岗位为差额拨款事业编制，其他的岗位均为全额拨款事业编制，相关待遇按国家规定执行。

2、除教师、医生岗位外，其余应聘人员录用后原则上在企业挂职服务两年，服务期满后再回聘用单位工作。如其本人自愿继续在企业工作，经县委组织部和聘用单位同意，可再延长一年挂职服务。

3、应聘人员录用后在聘用岗位的最低服务年限为5年(含在企业挂职服务时间)，其中第一年为试用期。试用期满后由县委组织部牵头进行年度考核，考核不合格者予以解聘。

五、公开招聘工作程序

本次人才公开招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、面试、体检与考察、确定拟聘用对象、签订聘用合同等程序进行。

(一)发布公告

本次人才公开招聘公告及相关信息在南丰县人民政府网(http://www.jxnf.gov.cn/)、“南丰发布”、“南丰组工微讯”公众号等平台进行发布，公布时间不少于7个工作日。

(二)报名方式

采取现场报名和网上报名两种方式(不接受传真、电话等其他方式报名)，每人限报考一个岗位。报名时间：2022年12月12日8:30—12月20日17:30截止，逾期不再受理，联系电话：0794-3226133。