2022重庆万盛经开区教育事业单位应届生教师招聘26名公告

http://chongqing.hteacher.net 2022-12-15 10:24 重庆教师招聘 [您的教师考试网]

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本次招聘所指“未落实工作单位”，是指“在报名及资格审查时，考生未随用人单位参加职工养老保险;且其户口、档案、组织关系之一仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构”。

对参加大学生村官、农村教师特岗计划、“三支一扶”计划、志愿服务西部计划等基层服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内参加本次招聘的人员(不包括延长服务期后，正在服务期人员)，以及2021年、2022年毕业的大学生退役军人，视为应届高校毕业生，但已被或曾被录(聘)用为机关事业单位工作人员的除外。

根据疫情防控需要及实际工作安排，本次公开招聘各环节时间、地点安排有调整的，将通过重庆市万盛经开区政府网政府政务公开页面→招考录用(http://ws.cq.gov.cn/bm/rlsbj/)栏公布，请考生及时关注。

四、报名及资格审查

本次公开招聘实行网上报名。招聘方对照岗位报考要求，对报考人员填报的信息及上传的资料进行网上资格初审，并在面试前进行资格复审，凡审查不合格的，取消进入下一环节资格。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名。

(一)提交报考申请。

报考人员在2022年12月14日9:00至12月19日9:00期间，登录重庆市万盛经开区人事考试报名系统(http://wlexam.com:7816/wans2022)，进入报名系统，报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名。本次考试资格初审仅审核照片，不审核报名条件和信息，报考人员应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息，并上传电子材料(含照片，照片要求为jpg格式，20kb以下)。主管部门将在后续资格审查环节进行审查，凡经审查不合格的，取消进入下一环节资格。报考人员应仔细阅读《公告》要求的“招聘范围和条件”，以及各个招聘岗位的资格条件(附件1)。

报考人员可在网上报名后及时登录报名网站，查询资格初审结果(如对资格初审结果有疑问，可咨询招聘方：023-48271663，023-64183271)。通过资格初审的应聘人员应及时下载报名序号等信息，方便后续信息查询;如因填报信息错误而未通过审核的，可在2022年12月19日17:00以前及时进行修改，由招聘方重新进行资格初审。报考人员应慎重选择报考单位及岗位，一经资格审查通过后，不能更改报考单位及岗位。报考人员可在2022年12月19日18:00前修改照片。

(二)网上缴费。

报考人员资格初审合格后，须在2022年12月19日24:00前在网上缴纳考务费(按财政、物价部门批准的标准50元/科/人收取)。网络报名后未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃参与本次招聘。

(三)未达到开考比例情形的处理。

招聘岗位实际报名人数与拟招聘人数比例须达到3:1，达不到开考比例的，最低降为2:1，达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位。其中急需紧缺岗位的，经万盛经开区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定，可进一步放宽开考比例。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报考人员，退还其考务费。

(四)打印准考证。

报名并缴纳了报名费的报考人员，于2023年1月4日上午9:00至2023年1月6日24:00登录重庆市万盛经开区人事考试报名系统(http://wlexam.com:7816/wans2022)打印本人准考证(使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰)，并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。因逾期打印准考证而影响参加考试的责任，由应聘人员自负。

(五)报名情况公布。

报名及开考情况将在报名结束后5个工作日内在重庆市万盛经开区政府网政府政务公开页面→招考录用(http://ws.cq.gov.cn/bm/rlsbj/)及时公布。

五、考试考核

本次公开招聘考试包括笔试和面试。凡实际报名人数与招聘岗位数之比达到8:1的，将对此岗位应聘人员先进行笔试;未达到8:1的考生，直接进入面试。

(一)笔试。

笔试分值100分，笔试科目为教育专业知识，主要考试内容为：教育学、心理学知识。

1.笔试时间暂定2023年1月7日上午，具体时间、地点及注意事项详见《准考证》，笔试时间若有调整将在重庆市万盛经开区政府网政府政务公开页面→招考录用(http://ws.cq.gov.cn/bm/rlsbj/)栏上及时公布。

2.对开展笔试的招聘岗位，笔试后进入面试环节规则：

(1)笔试缺考的，不得进入面试环节。

(2)进入面试的人选，按照面试人数与招聘岗位名额3:1比例，根据笔试科目成绩，从高到低依次确定。

(3)若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入。若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘;其中，招聘岗位属急需紧缺岗位的，经万盛经开区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，可进一步降低开考比例。

(二)现场资格审查。

拟进入面试人员携规定材料到指定地点进行现场资格审查，具体应提供证明材料详见《资格审查所需材料》(附件6)。不按规定时间、地点参加现场资格审查的，视为自动放弃。现场资格审查合格人员进入面试;现场资格审查不合格或经确认主动放弃面试的，其缺额按报考该岗位考生笔试成绩从高到低依次递补。是否递补及递补次数由事业单位人事综合管理部门结合考生考试成绩研究确定。若递补人选笔试成绩相同，则并列进入面试。

现场资格审查时间、地点以重庆市万盛经开区政府网政府政务公开页面→招考录用(http://ws.cq.gov.cn/bm/rlsbj/)栏上及时公布为准，请考生及时关注。

(三)面试。

1.面试包括专业技能测试和综合面试。面试中各测试项目分值均为100分。专业技能测试方式为试讲，主要测试应聘人员的教学能力、课堂教学艺术等，测试时间10分钟;综合面试采取结构化面试方式进行，主要考察应试者的思维能力、专业素养、教育教学理念、表达能力、岗位匹配度等，时间10分钟。

2.面试时间及地点。面试具体时间、地点及注意事项在重庆市万盛经开区政府网政府政务公开页面→招考录用(http://ws.cq.gov.cn/bm/rlsbj/)栏公布，请考生及时关注。

3.面试工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等规定组织实施执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，不再进入本次招聘后续环节。未能形成有效竞争的岗位考生面试各科成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。

(四)考试考核总成绩计算。

1.未组织笔试的：

考试考核总成绩=专业技能测试成绩×50% +综合面试成绩×50% 。

2.组织笔试的：

考试考核总成绩=笔试成绩×50% +专业技能测试成绩×25%+综合面试成绩×25%。

考核总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

参加事业单位考试考核，应自觉配合考务机构执行疫情防控相关规定。报考人员应及时关注报名现场、招聘单位考试现场等公布的疫情防控要求，并遵照执行。

六、体检人选的确定及签订就业协议

体检人选按照拟招聘岗位名额，根据报考人员考试考核总成绩从高到低1:1等额确定并签订就业协议。当考试考核总成绩相同时，依次按符合岗位招聘条件的学历层次、笔试成绩、专业技能测试成绩、综合面试成绩、职业资格高者优先确定进入体检人选。如仍相同，则组织加试，以加试成绩高者优先。因考生本人自动放弃资格，体检人选出现缺额的，则按报考该岗位考生考试考核总成绩从高到低(考试考核总成绩不得低于70分)依次递补。递补次数由万盛经开区事业单位人事综合管理部门结合考生考试成绩研究确定。