2022年12月浙江杭州钱塘区教育局所属事业单位引进教师12名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2023-01-03 14:42 浙江教师招聘 [您的教师考试网]

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四、集中面试

报考人数可不受最低开考比例限制。若符合报名条件人员超过招考数3倍的，招聘单位可通过报名资料量化考评、笔试、现场问答等形式进行初选。经初审入围的应聘者将参加钱塘区教育局统一组织的集中面试。若符合报名条件人数不超过3倍的，报名人员全部进入面试。面试采取择优录取原则，在面试成绩80分以上者，按照高分到低分择优录取。实际参加面试人数低于录用计划3倍的，考生面试成绩需达到当天其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，方可进入体检。

面试具体时间、地点、内容等信息届时另行通知。面试当天，面试者需携带报名材料原件及复印件进行资格复审。

五、考核和体检

体检由钱塘区教育局负责组织，体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。考察由招聘单位负责组织实施。考察参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。考核主要了解考核对象的思想政治表现、道德品质和业务能力等情况。体检和考核工作具体时间另行通知。

六、公示及聘用

根据考核和体检结果择优确定拟引进人员，名单在杭州市钱塘区门户网站(http://qt.hangzhou.gov.cn/col/col1229418094/index.html)公示七个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理聘用手续，签订聘用合同，在钱塘区最低服务期限为十年(含试用期)。

七、其他说明

1.本次人才引进聘用人员符合杭市钱塘区教育系统

人才引进政策的，经研究后可以享受相关人才政策。

2.应聘人员参加考试，必须严格遵循本次招聘考试相关的疫情防控指引要求。具体请密切关注杭州市钱塘区门户网站。

本公告由杭州市钱塘区教育局负责解释。

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