2023年广东茂名市信宜市城区市直学校教师现场招聘190名公告

http://guangdong.hteacher.net 2023-01-09 15:52 广东教师招聘 [您的教师考试网]

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(二)现场资格审核

现场资格审核需提交材料：1.《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(见附件3，双面打印);2.有效身份证;3.毕业证和学位证书(应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》);4.非全日制普通高校毕业证书需附上有效的学历鉴证原件;5.相应层次的教师资格证(受疫情影响暂未取得教师资格证的考生，需提供“受到疫情影响”栏标注为“是”的中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单);6.学业成绩表(需加盖有学校或学院公章);7.奖励证书等原件及复印件;8.在编在职人员须提交所在单位和主管部门同意报考证明;9.其他相关证明;10.近期免冠正面彩色大一寸相片2张。以上资料均需提供原件和复印件，复印件按1至10依次排序装订出示给工作人员，材料2-9的原件经审核后当场归还考生。

应聘人员须本人到场提交资料，未能按指定时间、地点要求参加现场资格审核的，视为放弃面试资格。如因资料不全、有误或与招聘资格条件不符，所造成的一切后果，责任均由应聘者承担，属弄虚作假的，取消考试或聘用资格。

(三)考试方式、时间和地点

考试以面试、试教和笔试的形式现场进行。

考试的时间和地点根据实施地点另行通知，不按规定时间参加考试者视为自动放弃考试资格。

1.面试

(1)确认面试对象

招聘工作小组对应聘报名资料进行初步筛选，根据应聘人员的学历(专业)、成绩、学习表现、工作经历、业绩成果等情况按招录人数1:5比例确定面试对象，不足比例的，则按实际人数确定，并由招聘工作人员电话或信息通知应聘人员参加面试(请保持手机畅通，以便联系)。

(2)面试内容

面试主要内容为招聘岗位所需的学科专业知识、职业道德、教育案例分析、语言表达能力、学习表现、业绩成果等。

(3)面试形式、时间和地点

面试采取现场或线上形式，线上面试工具：钉钉软件。各批次的具体面试时间、地点届时在信宜市人民政府网站公布，请考生密切留意有关公告。

(4)面试成绩

面试满分为100分，面试合格线为60分，面试成绩当场向考生公布。面试成绩低于60分的人员不得进入试教环节。

2.试教

(1)试教主要考核面试对象的教学设计、教学方法、语言表达、板书、教态等。

(2)试教满分为100分，试教合格线为60分，试教成绩低于60分者不得进入笔试环节。

(3)试教成绩当场向考生公布。

3.笔试

(1)笔试主要内容为招聘岗位所需的学科专业知识、义务教育阶段新课程、学科素养。

(2)笔试满分为100分，笔试合格线为60分，笔试成绩低于60分者不得进入聘用环节。

(3)笔试地点：一般选择当地高校集中进行，当地无法安排的集中到华南师范大学石牌校区或信宜市城区举行。

(4)各批次考卷现场密封，集中评卷后在信宜市人民政府网公布成绩。

4.考试总成绩

(1)计算公式

考试总成绩=面试成绩×20%+试教成绩×50%+笔试成绩×30%，总成绩按四舍五入保留小数点后3位，考试结束后统一在信宜市人民政府网公布。

(2)聘用条件

考试总成绩60分以上为合格，按成绩高低顺序确定进入体检人选，成绩不合格者不能录用。

(四)签订就业协议

各职位根据应聘者的总成绩，按招聘人数由总成绩高至低依次等额确定拟聘用人选;如总成绩相同的，按试教评分高低顺序确定拟聘用人选;如试教评分仍然相同的，则按面试评分高低确定拟聘用人选。考生按成绩由高分到低分确定拟聘用人选并签订协议书(未就业的考生无法提供就业协议书的，视为放弃录用资格)。

(五)体检、考察及聘用

1.体检：考试成绩公示结束后由信宜市教育局通知入围体检的人员在指定的时间内到指定地点进行入职前体检。对于初检不合格的人员，由信宜市教育局通知其本人在指定的时间内进行复检。其他有关事项严格参照《广东省教师资格条例申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行。

2.考察：体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，由信宜市教育局按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》等有关规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合招聘资格条件。考察不合格者，不予聘用。

3.公示和聘用：经面试、考察、体检和政审合格的，确定为拟聘用人选，在信宜市人民政府网(政务公开-信息公开目录-信宜市教育局栏目)进行公示，时间不少于7个工作日。经公示无异议的，按有关规定和程序办理聘用手续。凡拟聘用的人员，必须在2023年7月31日前提交全部办理入职所需的手续和资料，否则视为自动放弃聘用资格。

因体检、考察、公示结果影响聘用和放弃聘用资格的，招聘方不作任何补偿。

4.递补：本次招聘体检、考察、公示和聘用等过程出现不合格或弃权者，可在岗位内按总成绩由高到低依次递补，递补有效期截止为2023年8月31日。