https://jiaoshi.huatu.com 2023-01-29 09:57 教师网 [您的教师考试网]
据北京青年报,2023届全国高校毕业生预计达到1158万人,同比增加82万人。教育部、科技部、人社部等七部门日前联合开展促就业“国聘行动”,面向2023届普通高校毕业生、2022届离校未就业毕业生等重点群体,集中发布优质就业岗位。
继2022年高校毕业生规模首次突破千万大关后,今年又是一个高校毕业生超千万规模的就业年。而且,今年预计比去年多出82万,切不可小看这82万,对原本就压力颇大的就业市场来说,其产生的压力比正常情况下更大。此外,在疫情冲击影响下,2022年还有一些离校未就业的毕业生,也给就业市场带来不小的压力和挑战。
这意味着,就高校毕业生就业来看,2023年是很具有挑战的一年,必须采取有力措施,及早进行动员和安排。
一方面,疫情防控政策优化调整,给各地经济恢复和发展提供了积极条件,原本受疫情影响很大的商贸服务、餐饮、住宿、文旅、交通等行业,都正稳步进入恢复状态。如旅游业春节期间已恢复至2019年同期的9成,电影票房收入也有不错的表现,餐饮业全面恢复;第二产业也将在消费市场恢复后,出现稳定恢复现象,并将对就业带来积极的影响。
另一方面,外部经济环境更加复杂,美联储超预期加息导致全球资本快速回流美国、欧美国家陷入滞胀泥淖、贸易保护更加猖狂,美国等西方国家打压中国企业可能手段更恶劣、势头更猛,等等。中国发展面临的外部市场需求收缩,环境可能继续恶化,不确定性上升,外需拉动就业的能力会有所下降。
总之,2023年的就业环境,从国内看将大为改善,就业空间将明显扩大,从国际看则不确定性增大。用确定的原则方法解决不确定的问题矛盾,对做好今年就业工作特别是高校毕业生就业工作,的确十分重要而紧迫。
来源:新浪微博
责任编辑:云云
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