2023广东广州黄埔教育局广大附中黄埔实验学校事业编教师招聘37名公告

http://guangdong.hteacher.net 2023-01-30 15:49 广东教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)打印笔试准考证

打印笔试准考证时间另行通知。具体安排将在全国事业单位招聘网(http://www.qgsydw.com)中“相关通知”栏另行公布，请考生密切关注。

考生需完成考试确认程序才能打印笔试准考证。免笔试考生也需要打印准考证。笔试准考证是参加本次公开招聘的重要证件，请考生妥善保管。

(四)笔试

笔试时间、地点及具体安排以准考证为准。

为确保招聘的竞争性和公正性，笔试开考比例为1：3，如个别岗位达不到开考比例的，则调减招聘岗位数或取消该岗位。具有博士学位或者与招聘岗位学科对应的中小学高级及以上专业技术资格的考生免笔试。

笔试内容为主要考察考生学科专业知识。满分100分，合格成绩为60分。笔试成绩不合格(低于60分)者不能进入下一环节。

笔试成绩占应聘总成绩的30%。

考试成绩公布。请考生在笔试结束五个工作日后登陆全国事业单位招聘网(http://www.qgsydw.com)查询笔试成绩。

笔试合格的考生，按招聘岗位数1:15的比例从高分到低分排序，确定进入综合素质评估环节的人数，入围综合素质评估的最后一名如出现同分考生,则同分者并列进入综合素质评估。未达到上述比例的，按实际人数进入。

免笔试考生也须参加综合素质评估和面试。

(五)综合素质评估

具体时间、地点以通知为准。

综合素质评估主要采取专业技能测试、小组讨论等形式对考生进行考察。各岗位具体考核形式见下表。

岗位类别		测试形式
A类岗位		专业技能测试
B类岗位	岗位招聘数与通过笔试人数＞1：5的岗位	现场小组讨论
B类岗位	岗位招聘数与通过笔试人数≤1：5的岗位	该岗位所有考生综合素质评估环节免考，直接进入下一环节。

本次招聘中，音乐、美术、体育为A类岗位。其他为B类岗位。

综合素质评估成绩满分为100分。综合素质评估仅作为优选考生的手段，不设合格线，结果不计入考生总成绩。

根据考生综合素质评估成绩高低排序，各岗位按1：5的比例确定进入资格审核环节的人数。入围资格审核的最后一名如出现同分考生，则同分者并列进入资格审核。未达到上述比例的，按实际人数进入面试。

(六)资格审核

根据疫情防控需要，资格审核采取线上或者线下的形式进行。具体形式、时间、地点以通知为准。

如果线下审核，须考生本人到场。凡与招聘条件不符的、资格审核不合格的或没有参加资格审核的考生，将不安排其参加面试。可根据具体情况按综合素质评估成绩高低依次递补进入面试环节的考生。

资格审核须提供如下材料：

2023年毕业生：本人身份证、户口簿、学籍在线验证报告、教师资格证(已取得教师资格证的提交教师资格证书)、载明专业名称及学位信息的就业协议书或就业推荐表(如果部分高校尚未下发就业协议书或就业推荐表，可提供经教务处盖章的所学专业、可授予的学位及名称，已取得毕业证学位证的提供学历学位证书及认证材料)等招聘岗位要求的相关材料。

非2023年毕业的往届生：本人身份证、户口簿、学历学位证书及认证材料、教师资格证、专业技术资格证书、工作经历证明(原工作单位提供加盖公章的有效证明、劳动合同和社保机构盖章的社保清单等)、近期彩色大一寸照片1张以及招聘岗位要求的其他相关材料。

(七)心理品质测试

心理品质测试在资格审核环节后进行测试。心理品质测试的结果仅供招聘单位参考，不记入考生综合成绩，但参加了心理品质测试的考生方可进入下一轮。

(八)面试

具体时间、地点以通知为准。

不按规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃。

面试采取说课或试教等方式进行。面试成绩满分为100分，合格成绩为60分。面试成绩不合格(低于60分)者不能进入下一环节。

面试成绩占应聘总成绩的70%。

(九)体检

总成绩 = 笔试成绩×30% + 面试成绩×70%。

总成绩按四舍五入保留小数点后2位。免笔试的考生，其面试成绩即为总成绩。根据总成绩的高低顺序，按招聘职位1：1的比例确定参加体检人员名单。如出现总成绩相同情况，则按面试成绩排序，仍同分者，则再进行专业技能测试，高分者进入体检环节。考生于面试结束三到五个工作日后登陆全国事业单位招聘网(http://www.qgsydw.com)查询总成绩。

体检时间、地点另行通知。

体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》组织实施，教师职位体检标准参照广东省教育厅《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行。

(十)考察

对体检合格者按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》进行组织考察。考察组应出具考察意见，重点了解考生的思想政治表现、道德品质、素质能力、遵纪守法情况、工作或学习表现情况等各方面情况，并核实其是否具备报考资格，提出是否合格的考察意见。考察不合格的，招聘单位可在具备候选资格的人员中依次递补。

(十一)公示

按照考试、体检和考察结果确定拟聘用人选，在广州市黄埔信息网(http://www.hp.gov.cn/)公示7个工作日。