2023广东广州市执信中学校园“优才计划”教师招聘50名公告

http://guangdong.hteacher.net 2023-02-10 09:36 广东教师招聘 [您的教师考试网]

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(四)现场资格审查

1.现场资格审查与现场报名同时同场地进行。资格审查只允许考生本人参加，不得由他人代替。资格审查通过后，方可参加考试。

2.各招聘岗位的专业及代码参照《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》(附件3)设置，报考人员所学专业按所获毕业证书上的专业为准，学位种类不等同于报考专业。如报考人员所学专业未列入《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》，须在报名时提供课程成绩单(毕业院校盖章)，经招聘单位认定为相近专业的方可报考。

3.报考人员可用非最高学历专业报考，但用于报考的学历层次和学位层次应同时符合岗位要求，如：招聘岗位要求学历、学位须具有本科及以上、学士及以上的，报考人员应具有符合专业要求的本科学历及相应的学士学位，或应具有符合专业要求的研究生学历及相应的硕士或博士学位，在报名时需出具符合岗位要求的学历、学位证书。

4.建议考生关注“事招雷达”微信公众号，届时均可在微信公众号处理现场报名、确认等流程，以及查询考试成绩、体检结果、考察情况、签约名单等信息。

(五)准考证打印

预计2023年2月21日19:00后(如有变化，另行通知)。考生须在规定时间内自行登录“全国事业单位招聘网”打印准考证。

五、考试方式和内容

考试包括综合素质评估、面试(说课/试教)和笔试。

考生凭准考证、有效身份证原件等参加考试。考生须按规定的时间、地点进行考试。不按规定时间、地点参加考试的，视为自动放弃。

(一)综合素质评估

1.时间：预计在2023年2月22日(具体以通知为准)。

2.地点：北京市，具体以准考证为准。

3.综合素质评估主要采取专业技能测试、小组讨论、问答等形式，对考生进行考察。各岗位具体考核形式见下表。

4.综合素质评估成绩满分为100分。综合素质评估仅作为筛选考生的手段，结果不计入考生综合成绩。

5.根据考生综合素质评估成绩高低排序，各岗位原则上按1：7的比例确定进入面试的人员。未达到上述比例的，按实际人数进入面试。进入面试名单于综合素质评估结束后在“全国事业单位招聘网相关通知”专栏、“事招雷达”微信公众号上公布，考生可通过上述渠道查询。

6.为确保招聘工作的竞争性和公正性，综合素质评估开考比例原则上不低于1：3，达不到开考比例的，可视实际情况开考或相应减少或取消岗位。

(二)面试(说课/试教)

1.时间：预计在2023年2月23日(具体以通知为准)。

2.地点：北京市，具体以通知为准。

3.面试(说课/试教)成绩满分为100分，合格成绩为60分，按70%折算计入综合成绩。面试(说课/试教)成绩当场向考生宣布，并由考生签名确认。

4.根据考生面试(说课/试教)成绩高低顺序，按招聘岗位数1：3的比例确定进入笔试人员。

(三)笔试

1.时间：预计在2023年2月24日下午(具体以通知为准)。

2.地点：北京市，具体以通知为准。

3.笔试考试内容为教育学、心理学等相关知识。

4.笔试成绩满分为100分，合格成绩为60分，按30%折算计入综合成绩。

5.按照面试成绩占70%、笔试成绩占30%的比例确定考生综合成绩。考生综合成绩及各环节成绩均保留至小数点后两位(按四舍五入保留小数点后两位)。根据考生综合成绩高低顺序，按招聘岗位数1：1的比例确定进入体检和考察人选。如出现综合成绩相同，首先按同一岗位面试成绩合格者由高到低排序确定;如出现综合成绩、面试成绩都相同，则按面试主评委评分由高到低排序确定。

六、签约

签约人员名单在广州市人力资源和社会保障局网站、“全国事业单位招聘网相关通知”专栏、“事招雷达”微信公众号上公布，考生可通过上述渠道查询。

考试结束后，招聘单位将与进入体检和考察人选的考生签订高校毕业生就业三方协议(具体另行通知)，并约定体检考察等事项。

七、体检和考察

体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》组织实施，教师岗位体检标准参照广东省教育厅《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行。对体检结果有疑问的，报考人员可在得到体检结论通知之日起3个工作日内提出复检要求，经批准后在指定医院复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格者进入考察环节。体检不合格的，或未按时、按要求进行体检的，取消进入下一环节资格。

考察按照《中共广东省委组织部、广东省人力资源和社会保障厅关于印发<广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)>的通知》(粤人社发〔2010〕276号)执行。?

八、递补

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，可在同一岗位按照综合成绩合格者从高到低顺序依次递补其他考生。是否递补体检、考察，由招聘单位决定。

1.考生体检或考察不合格的;

2.拟聘人选公示的结果影响聘用的;

3.拟聘人选放弃聘用的;

4.导致拟聘岗位空缺的其他情形。

九、公示

根据考试、体检、考察的结果，在广州市人力资源和社会保障局网站对拟聘用人员进行7个工作日的公示。

十、聘用及待遇

1.公示后无异议的或有异议但经查实符合聘用条件的人员确定为聘用人员，按有关规定办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度。

2.考生须承诺在转正前取得相应教师资格证书，否则用人单位将终止聘用。