2023河南平顶山市郏县小学教师招聘（人事代理）30名公告

http://henan.hteacher.net 2023-02-14 09:46 河南教师招聘 [您的教师考试网]

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(四)考试

本次招聘小学教师(人事代理)采用先笔试后面试的方式进行，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。所有成绩计算均精确到小数点后2位，第3位按四舍五入计入成绩。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

1.笔试

笔试内容：公共基础知识及教育公共基础(教育学、心理学、教育法律法规、教材教法、新课改理论知识、师德与个人修养等从事教师职业应具备的基本知识)。笔试采取统一命题、统一组织、闭卷考试的方式进行，满分100分。

2.面试

按照笔试成绩由高分到低分按照1:1.5的比例确定面试人选。

面试采取答辩的形式，由用人单位组织具体实施，主要考察考生的仪表举止、教师基本素养、学科知识、语言表达能力、综合分析能力等。面试时间为10分钟，满分为100分。面试时间、地点将在郏县人民政府网站上另行通知。

(五)体检和考核

根据考试总成绩由高分到低分(总成绩并列的以面试成绩高的优先录取)等额确定参加体检人员。体检按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准》规定执行。体检人员名单和体检时间在郏县人民政府网站发布，考生持本人有效身份证统一到指定医院体检，体检费用自理。体检结果在体检结束后网上公示。体检合格者确定为考核对象。考核对象提交档案、有效身份证、毕业证、就业报到证、教师资格证等相关证明材料参加考察。

(六)递补

本次招聘出现空缺名额时，按考生总成绩依次递补。

(七)公示

考核合格人员确定为拟聘用人员，名单在郏县人民政府网站公示7个工作日。聘用人员按考生总成绩，由高到低进行选岗。

四、聘用及待遇

聘用人员与学校签订《聘用合同》，由聘用单位统一到郏县人才交流中心为聘用人员办理人事代理相关手续(非在编)，工资待遇参照事业单位工资标准执行(无乡镇补贴)，“五险一金”、休假等福利待遇按国家有关规定执行，所需费用纳入县财政预算。

五、组织领导与纪律要求

此次公开招聘教师，政策性强、涉及面广、社会影响大。为确保公开招聘工作的顺利进行，经县政府研究决定，成立郏县2023年公开招聘小学教师(人事代理)工作领导小组，负责招聘工作的组织实施。成员名单如下：

见官网

县监察部门要加强对公开招聘教师工作的监督，全程参与报名、笔试、面试等各环节，对违犯工作纪律影响招聘公平、公正人员，按照相关规定严肃处理。

为维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。监督举报电话：0375—5577688。

本方案由郏县2023年公开招聘小学教师(人事代理)工作领导小组负责解释。咨询电话：0375—5577001。