2023年浙江金华东阳市机关幼儿园教师招聘1名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2023-02-17 17:11 浙江教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)考试

1.组织。东阳市人民政府办公室、东阳市人力资源和社会保障局统一组织考试，考试以笔试、面试方式进行。

2.考试内容。(1)笔试一门课100分，内容：幼儿专业知识;(2)面试100分，合格分60分，面试内容为幼儿教育相关技能测试(①看图讲述40分;②水粉静物写生30分;③弹、唱、跳其中自选一项30分)。

3.考试总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%;若考试总成绩相同时以笔试成绩高者排位在前。所有成绩保留小数点后两位数(四舍五入)。

4.考试安排。

(1)笔试：笔试时间在东阳人才网另行通知。以实际参加考试并取得有效分数的人数及笔试成绩，计算出笔试成绩平均分，笔试成绩平均分为合格分，低于合格分的不进入面试。按招聘计划数的1：5比例从高到低确定面试对象，最后一名如笔试成绩相同，均进入面试。

(2)资格复审：面试前，东阳市人民政府办公室会同用人单位对面试对象进行现场资格复审，资格复审合格人员领取面试通知书，资格复审时间、地点另行通知。资格复审时考生应提供的材料：报名时要求提供的所有资料的原件及复印件各1份。入围面试人员确认不参加资格复审的，以及未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不得参加面试，相关岗位不再递补。

(3)面试：入围面试人员放弃面试资格的，相关岗位不再递补，面试不合格者，不列入体检、考察。面试具体时间、地点另行通知。

5.本次考试成绩只限本次招聘聘用时有效。

(四)体检

根据总成绩计算方法，从高分到低分以招聘计划数1：1.5确定体检对象。若不足比例的，则按实际报考人数进行。报考人员放弃体检或体检不合格的，均不予递补体检。体检标准按《浙江省教师资格认定体检工作实施办法》(试行)和《浙江省教育厅教师资格认定指导中心关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的函》浙教资中心【2011】1号等文件规定执行。

(五)考察、公示和聘用

体检结束后，在体检合格人员中从高分到低分按照1：1比例确定考察对象(若最后一名入围人员各项成绩均相同，须进行笔试加试，加试成绩高者确定为考察对象)。考察按《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。

考察结束后，考察合格人员确定为拟聘人员，名单在东阳人才网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理相关聘用手续。聘用人员应于2023年8月1日到东阳市机关幼儿园报到办理聘用手续，逾期作自动放弃处理，缺额人数不再替补。

拟聘人员未在招聘单位规定时间内报到的，视同自动放弃，取消聘用资格。拟聘人员办理报到前须与原单位解除劳动(聘用)合同(原机关事业单位在编人员，由本人与原单位协商解除聘用关系后，在规定时间内办理聘用手续)。

考察不合格或被取消聘用资格及在公示前自动放弃的缺额人数在体检合格人员中按总成绩高低依次递补考察、聘用;公示后不再进行递补。

体检、考察工作实施前，国家或省出台新规定的，原则上按新规定执行。

考察结果仅作为本次招考是否录用的依据

三、招聘的其他事项

1.如有特殊情况需有变动说明的，请关注东阳人才网，本次教师招聘资格审查、笔试成绩、面试成绩、体检结果、考察结果、拟聘用人员名单等信息均在该网站上公告。

2.本次招聘工作坚持“两公开一监督”原则，严格掌握条件和操作程序，接受纪检部门和社会监督，做到过程公开、结果公开，严禁徇私舞弊，对违反纪律的人和事按规定严肃处理。

3.疫情防控相关要求按照最新政策执行。

4.本公告未尽事宜由东阳市人民政府办公室同东阳市人力资源和社会保障局负责解释。咨询电话：0579-86622620