2023安徽省合肥幼儿师范高等专科学校劳务派遣人员招聘3名公告

http://anhui.hteacher.net 2023-02-22 17:19 安徽教师招聘 [您的教师考试网]

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(五)体检、考察和公示

1.体检标准参照有关入职体检标准，体检费用由考生自理。

2.考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，拟聘用人员需提供户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》，建议报考人员选择线上办理，报考人员可下载皖事通App进行线上办理并打印(线上办理路径：公安服务---无犯罪记录证明)。线下办理需要提供介绍信的，可前往安徽省申博人力资源管理有限公司(中国合肥人力资源服务产业园2号楼6楼)领取。

3.如拟聘用对象自动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位考生中按面试成绩从高分到低分依次等额递补。

4.公示：体检、考察均合格人员进行公示，公示期为3个工作日。

四、聘用手续及待遇

1.对公示无异议人员，公示期满后，确定为聘用对象，由安徽省申博人力资源管理有限公司与录用人员签订用工协议，管理员(兼讲解员)和讲解员派遣到安徽省防空防灾宣传教育体验馆(合肥幼儿师范高等专科学校校园内)工作;基建现场管理人员派遣到合肥幼儿师范高等专科学校基建办工作。待遇见附件1。

2.聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，又无正当理由逾期不上班者，视为自动放弃。

五、其它

1.报名人数超出一定数量，由招考单位决定是否举行笔试，笔试时间、地点及相关事项另发补充公告通知。笔试采取闭卷形式进行，笔试科目为《综合知识》，总分100分，不指定参考资料。《综合知识》内容主要包括(但不限于)政治、经济、法律、人文、历史、科技、专业知识等。笔试成绩设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。

2.笔试结束后，根据成绩从高到低，按岗位数1：5的比例，确定进入面试环节人选。笔试成绩仅作为确定进入面试环节人选用，不计入总成绩，最终以面试成绩从高到低按岗位数1:1的比例确定拟聘用人员。拟聘用人员最后一位面试分数相同的，按笔试成绩从高到底的顺序录用。相关考试组织情况另发补充公告通知，请各位考生关注人事考试网站。

3.建立考生成绩档案。对参加本次招聘并完成面试的所有考生进行登记造册，招聘结束后，如有人员空缺，可依据相关程序，按照考生面试成绩从高分到低分择优补充。补充有效期为半年。

4.根据皖价费〔2009〕118号文件，笔试费用45元，面试费用80元。

5.所有通知以网站公示为准，凡因个人未及时浏览网站等原因影响报考的，后果自负。

6.咨询电话：0551-62980776/62980750。