2023安徽省宿州市泗县教体系统优秀人才引进校园招聘45名公告（一）

http://anhui.hteacher.net 2023-03-03 10:46 安徽教师招聘 [您的教师考试网]

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4.现场面试

本次招聘不设开考比例，通过资格审查的考生现场参加面试，面试主要考察考生的教育教学能力、心理素质、语言表达、组织协调、仪表举止等综合素质。

考生抽签决定面试顺序，根据抽签顺序备课，备课时间为30分钟。面试采用无生上课的方式进行，每人的面试时间不超过15分钟。面试满分为100分，设定面试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

校园招聘结束后，根据面试结果，按高分到低分1:1比例确定具体岗位体检考察对象。

5.体检考察

(1)体检

体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检费用自理。

(2)考察

主要考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)等方面的情况。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格(查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏(http://zxgk.court.gov.cn)。

对考察、体检出现缺额的，依次等额递补一次。

6.公示聘用

按照人岗相适的原则和职位需求，确定拟聘用人员。在体检考察后，进行公示，同时公布举报电话，接受社会监督。公示期间，经审查不符合招聘条件的不予聘用，空缺岗位不再递补。

招聘工作小组根据公示结果报县编办、人社局办理编制、聘用等相关手续。

四、优惠政策和享受待遇

(一)资金补贴政策

引进的优秀人才，在其与用人单位签订5年以上服务协议的基础上，根据个人基本情况，给予工作、安家补贴。

1.实施工作补贴。其中：应届毕业免费师范生补贴5万元，往届免费师范生、研究生补贴3万元。

2.实施安家补贴。其中应届毕业免费师范生补贴5万元;往届免费师范生、研究生补贴3万元。

3.各类优秀人才工作满3年后，经县人才工作领导小组综合考核评审合格后，由县财政一次性拨付上述补贴。

(二)职称聘任政策

对于已评定中、高级教师职称的，县人社部门增设特设岗位，对引进的优秀人才按职称级别及时进行分级聘任并兑现工资。