2023年河南信阳商城县招才引智校园教师招聘70名公告

http://henan.hteacher.net 2023-03-07 10:11 河南教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)资格审查

报名结束后，工作人员将通过邮箱报名的人员和在高校报名人员汇总，并做好资格审查，审查人员在《商城县2023年校园招聘教师报名登记表》上签字确认。

(四)面试

1.面试时间、地点

根据报名情况，设定面试地点和学科。面试时间、地点另行通知。通过资格审查人员需按照通知要求，按时到达指定地点参加面试，凡不能按时参加面试的人员视为自动放弃面试资格。

2.面试办法

面试形式为讲课和答辩，先讲课后答辩，时间总计15分钟，满分100分。面试成绩低于60分的不得进入下一个招聘环节。

(1)讲课(10分钟)。讲课为无学生模拟上课(微课堂)，主要考察考生的基本素养以及组织课堂、驾驭课堂和课堂应变的能力。考生备课15分钟，备课时从指定的教材或资料中抽签决定讲课内容。

(2)答辩(5分钟)。评委现场提问，考生回答。主要考察考生气质修养、举止仪表、语言表达、逻辑思维，以及考生的政治素养、教育理论、职业认知和职业规划等。

(3)讲课答辩结束后，现场公布面试成绩。

(五)确定人选

根据招聘计划和考试成绩，按照从高分到低分的顺序确定招聘初步人选。若出现比例内成绩并列人员，优先次序如下:(1)学历层次高者优先;(2)具有商城县户籍、夫妻双方中一方为商城户籍或父母为商城户籍之一者优先;(3)年长者优先。

(六)签订就业意向协议

经与初步人选深入沟通后，由招聘学校与初步人选签定就业意向协议。在此期间如有弃约的，按考试试成绩从高分到低分依次递补。

(七)体检

签订就业意向协议的人员确定为进入体检人员，体检时间及相关要求另行通知。体检标准及项目按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准》执行，体检费用自理。因体检人员放弃体检或因体检不合格出现岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。

(八)考察

(1)按照德才兼备的标准和聘用岗位要求，对体检合格人员进行考察，全面了解其政治思想表现、道德品质、业务能力等情况。

(2)进入考察环节的人员须于7月31日前提交个人档案、有效身份证(有效期内临时身份证)、毕业证、学位证、教师资格证或教师资格考试合格证明、有效期内教育部学历证书电子注册备案表等相关材料。

(3)考察阶段因考察不合格和自愿放弃出现招聘岗位空缺的不再递补。

(九)公示

根据考试成绩和体检、考察结果，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在商城县人民政府网站上公示，接受考生和社会监督，公示期为7个工作日。

(十)选岗

拟聘用人员公示期满无异议后，分岗位按考试成绩由高分至低分的顺序进行选岗。

(十一)聘用

按照选岗结果，由招聘学校与拟聘用人员签订《河南省事业单位聘用合同》。新聘用人员试用期为一年，试用期满经考核合格，办理转正定级手续;试用期满考核不合格的，取消其聘用资格。新聘用人员在单位的最低工作年限为3年(含试用期)。

根据《商城县提质增效培优育强推动教育高质量发展的十六条实施意见(试行)》(商发〔2023〕1号)和市县引进人才的有关规定，新聘人员可享受以下政策：

1.住房补贴：一般院校全日制师范本科毕业生一次性给予3万元住房补贴，“双一流”高校全日制师范本科毕业生一次性给予6万元住房补贴，“双一流”高校全日制研究生一次性给予8万元住房补贴。

2.提供住房：签订聘用合同后，“双一流”高校全日制研究生、“双一流”全日制师范本科毕业生由政府提供一套70平米左右的人才公寓，服务期满十年的由政府配套解决一套120平米左右的教师公寓。

六、有关要求

1.加强领导。成立商城县2023年校园招聘工作领导小组，下设办公室，全面负责校园招聘教师各项工作。

2.强化监督。县纪委监察委对本次招聘工作进行全程监督。

3.严明纪律。报考人员、工作人员和招聘单位须自觉遵守回避规定、遵守考试纪律、保守工作秘密，接受社会和有关部门的监督，如有违反，按照《公务员回避规定(试行)》、《事业单位人事管理回避规定》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等进行处理。对应聘人员资格审查贯穿招聘全过程。招聘过程中如有弄虚作假、失密泄密、徇私舞弊等行为，追究有关领导和当事人责任;对不符合招聘条件，填报虚假信息、弄虚作假的报考人员，一经查出，即取消考试、聘用资格。

4.补充条款。如招聘学校招聘计划未完成(含其他专项招聘计划出现空额)，则该学校可以进行补充招聘。

本方案未尽事宜，由商城县2023年校园招聘工作领导小组研究决定。

咨询电话：0376-7976016 0376-7951913

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