http://fujian.hteacher.net 2023-03-22 12:09 福建教师招聘 [您的教师考试网]
2.面试。由区教育局统一组织面试,考生须携带身份证、准考证(笔试)和面试通知书。
(1)面试人选的确定。进入面试人选,在笔试卷面原始成绩合格线以上的报考者中,按招聘计划人数与面试人数1:3的比例,以笔试总分(笔试卷面原始成绩折算成百分制+加分,结果保留两位小数,下同)从高分到低分依次确定。若面试人选最后一名笔试总分出现并列时,所有并列人选均为面试人选。弃权面试的空额按笔试总分从高分到低分顺序依次递补。拟聘人数与实际面试人数比例达不到1﹕3的,按实际人数确定面试人选。面试方案和面试人员将及时在区政府门户网站(www.fjsx.gov.cn/wzq/bmwz/jyj/)发布。
(2)面试人选资格复核。区教育局将对面试人选进行资格复核,资格复核主要核实报考者是否符合规定的报考条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考生资格条件的最终确认以复核为准,资格复核合格的发给《面试通知书》。资格复核时须提交《2023年福建省中小学幼儿园教师公开招聘考试报名登记表》(登录报名系统自行打印)。资格复核时间另行通知。
面试人选资格复核不合格或弃权的,在笔试成绩合格考生中按笔试总分从高到低的顺序依次等额递补,递补工作在面试资格复核期限内完成。
(3)面试形式。应聘中、小学教师岗位的,进行片段教学测试;应聘幼儿园教师岗位的,进行专业技能测试,包括说、弹、唱、跳、画。面试成绩满分为100分,面试合格线为70分,面试成绩合格者方可进入体检和考察。
3.考试总成绩计算。综合成绩实行百分制,按笔试总分占40%和面试成绩占60%合并计算(结果保留两位小数)。
同分判定:考生位次排列按总成绩从高分到低分确定拟聘用人选,若最后一名人选总成绩相同,按笔试总分从高分到低分确定拟聘用人选;若笔试总分也相同,按笔试的专业知识成绩从高分到低分确定拟聘用人选;若笔试的教育综合知识和专业知识成绩、加分、面试成绩皆相同,则加试一场面试,考生名次按加试的面试成绩排列。
(三)体检
1.体检对象按总成绩从高分到低分,以岗位拟招聘人数1:1比例确定。
2.体检工作由区教育局负责组织。参加体检人员须携带本人身份证、准考证(笔试)等证件,按时参加体检,不按时参加体检者,视为放弃体检资格。参加体检人员必须在区教育局指定的时间内完成所有的体检项目,未体检的项目视为不合格。女性报考者因怀孕需申请延期体检的,必须提供怀孕的医学证明并与区教育局约定延缓体检的期限。
3.体检标准按照《福建省教师资格申请人员体检标准及办法(2018年修订)》(闽教师〔2018〕20号)的要求执行,体检费用个人自理。
4.报考者对体检结果有疑问的,考生可以在接到体检结论的7日内提出复检申请,复检只能进行一次,以复检的结果为准。复检前不得告知复检项目,自行体检的结果一律无效。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者,不予聘用或取消聘用。
5.体检缺席和体检不合格,取消聘用资格。
(四)考核
体检结果公布后,区教育局将组织人员对面试、体检均合格的报考者进行综合考核,报考者应在规定时间内及时提供相关政审考核材料。报考者未配合区教育局在规定时间内完成考核且无特殊原因的,视为自动放弃考核及聘用资格。在考核时如果发现是失信被执行人且未履行义务的,取消聘用资格。
考核将采取谈话、查阅档案、学历(学位)等资格条件验证、调查等方式进行,主要考核报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、业务能力、工作实绩、在校学习表现等方面的情况。考生应提供学历证、学位证、教师资格证、毕业生就业推荐表(2023届普通高校全日制毕业生)、身份证、体检表、协审表等相关有效证明材料的原件及复印件。
(五)选岗
根据总成绩、体检和考核结果,确定拟聘人选,拟聘人选按招聘岗位条件要求及总成绩从高到低的顺序依序选岗。不参加选岗的视为放弃聘用资格。
(六)公示
拟聘人选确定岗位后在区政府门户网站进行公示,接受社会监督,公示期为7天。
(七)聘用
拟聘人选经公示合格的,按程序报区人社局核准,用人单位按有关规定与报考者签订聘用合同,实行合同管理。新招聘人员实行聘用制,用人单位与聘用者自行约定试用期,试用期满考核不合格的予以解聘。
(八)管理
新聘人员在区人社局核准聘用登记之日起的一周时间内到招聘单位报到上班,否则取消聘用资格。聘用人员必须在我区学校工作服务满五年,期间不得提出调动或借用申请。
(九)监督
招聘工作坚持公开、公平、公正原则,接受社会及有关部门监督。严格落实回避政策,凡从事招聘工作的人员与报考者有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的,必须实行公务回避。
区教育系统纪委对招聘工作全程监督,监督电话:0598-5855822。
四、其他事项
(一)对考生资格审核贯穿招聘全程,一经发现报考人员不符合方案规定或不符合招聘职位资格条件或提供虚假信息(含考核期间提供的证明材料等),招考单位主管部门立即作出取消考试、聘用资格或解除聘用合同等决定。
(二)报考者在体检、考核、公示等环节因不合格或弃权等原因而造成岗位空缺的,在该岗位符合条件的其他报考者中按综合成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。
(三)福建省教育考试院报名网站和沙县区政府门户网站是发布公开招聘相关信息和与报考者联系的主要渠道,请报考者注意经常登录网站了解最新通知等有关信息。报考者在本次招聘考试过程中如有相关问题,可通过以下途径进行咨询:
1.报名系统操作方面问题,登录福建省教育考试院报名网站“在线咨询”栏目进行留言咨询,或咨询平台技术支持电话(见报考平台首页)。
2.招聘工作政策方面问题,咨询沙县区教育局人事股,联系电话:0598-5855809。
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附件:2023年三明市沙县区中小学幼儿园教师公开招聘岗位信息表 |
三明市沙县区教育局 三明市沙县区人力资源和社会保障局
中共三明市沙县区委机构编制委员会办公室
2023年3月21日
原文标题:2023年三明市沙县区中小学幼儿园教师公开招聘通告_通知公告_沙县区人民政府门户网站
文章来源:http://www.fjsx.gov.cn/wzq/bmwz/jyj/sxjyj_tzgg/202303/t20230322_1889422.htm
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