2023年福建莆田北岸经开区小学幼儿园新任教师招聘20名公告

http://fujian.hteacher.net 2023-03-22 16:46 福建教师招聘 [您的教师考试网]

5.面试内容与分值：

(1)小学：小学所有学科招聘面试,统一采取课堂片段教学的办法，届时由第1位面试考生从评委设定的若干考题中，随机抽选一题(同一学科同一课题)进行60分钟教学方案设计(教学方案不评分)，然后进行10分钟课堂片段教学，评委予以评分，课堂片段教学成绩为面试成绩。

(2)幼儿园：幼儿园学科招聘面试采取课堂片段教学与专业技能测试相结合方式进行。课堂片段教学由考生从评委设定的若干考题(语言或科学领域)中，随机抽选一题进行60分钟教学方案设计(教学方案不评分)。然后进行10分钟课堂片段教学，分值占80%。最后进行专业技能测试，测试的内容为“弹唱”(分值占20%。边弹边唱，乐器为电钢琴，由区招聘领导小组提供)，由考生从评委设定的若干考题(艺术领域)中随机抽取一个进行弹唱，“弹唱”时间由评委根据内容统一确定。

6.使用教材:以经开区小学幼儿园现行使用教材为准。

(1)小学

语文：义务教育教科书《语文》三年级下册，人民教育出版社。

数学：义务教育教科书《数学》三年级下册，人民教育出版社。

英语：义务教育教科书《英语》三年级下册，人民教育出版社。

美术：义务教育教科书《美术》三年级下册，人民教育出版社。

音乐：义务教育教科书《音乐》三年级下册，人民教育出版社。

心理健康：2019年修订版《小学生心理健康》三年级下册，福建教育出版社。

(2)幼儿园：福建省幼儿园教师教育用书《领域活动指导》大班上册，福建人民出版社(2017年8月第2版)。

7.计分办法：面试成绩实行百分制，评分采取去掉最高分、最低分各1个，取平均分为得分。成绩计算按“四舍五入”保留两位小数。超过1:1比例进入面试的岗位面试成绩必须达60分以上(含60分)，方为合格;按1:1比例进入面试的(含面试时因其他考生放弃造成1:1比例的)，面试成绩必须达70分以上(含70分)，方为合格。

面试成绩当场向考生宣布，面试结束后两个工作日内，所有考生的考试成绩在北岸管委会网站公布。

8.评委组成：由招聘领导小组随机抽调面试评委，每组由7人组成。

(四)体检

1.体检时间：另行在北岸管委会网站通知公示。

2.体检地点：县级以上综合性医院。

3.体检对象：根据招考人数按1:1的比例，在考试合格的人员中,按考试总成绩(按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算)从高分到低分，确定参加体检对象，面试成绩不合格的，不予确定为体检对象。若同一学科出现考试总分并列的，以笔试成绩高者为先;若笔试成绩也相同，进行加试面试，并以加试成绩高者为先。

4.体检标准：按照《福建省教育厅、福建省卫生和计划生育委员会关于印发福建省教师资格申请人员体检标准及办法(2018年修订)的通知》(闽教师〔2018〕20号)的有关规定执行。报考者或招聘单位对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的7天内提出复检，逾期视为放弃，复检只能进行一次，以复检结果为准。女性报考者因怀孕需申请延期体检的，须提供怀孕的医学证明并与教育行政主管部门约定延缓体检的期限。

凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。体检缺席者，取消聘用资格。

(五)考察

1.考察对象：按1：1比例对考试、体检均合格的报考者组织考察。

2.考察办法：考察包括核实报考者是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，重点考核应聘人员的思想政治表现、专业是否对应、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况。考察对象被法院列为失信被执行人或被国家有关部门列为失信被惩戒对象的，取消聘用资格。

对报考人员资格审核贯穿招聘全程，一经发现报考人员不符合招聘公告规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息，立即取消考试或聘用资格，已聘用的，解除聘用合同关系。

考察由经开区教育局组织实施。考察对象持《北岸经开区公开招聘新任教师聘用考察表》(见附件2)向相关部门征求意见和商调档案后上交北岸经开区教育局，具体上交时间另行通知。

(六)聘用

拟聘用人员由招聘单位及教育行政主管部门按规定的程序和标准从考试成绩、考察情况和体检结果均合格的人员中综合考虑，择优确定，并在网站上公示7天。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、准考证号、所在工作单位或毕业院校，同时公布监督电话，接受社会监督。

经公示不影响聘用的，组织人事部门予以核准，并按有关规定签订聘用合同。

入聘签约时，入聘对象须持本人身份证参加签约。无法提供者，取消其入聘资格。不按时参加签约的，视同放弃资格。入聘签约时间另行在北岸管委会网站公示通知。

(七)递补

进入体检、考察的人员因体检、考察缺席或不合格而造成招聘岗位空缺的，原则上招聘单位主管部门应从报考该岗位进入面试的人员中按照考试总成绩由高到低确定递补人选。

(八)补充招聘

第一轮公开招聘结束后，未完成招聘的空缺岗位(名额)报经市人社局同意后再向社会公布。参加全省统一笔试但未被聘用且符合报考条件的应聘者，可进行补充招聘报名(报名方式届时将另行通知)，每位应聘者可报考1个岗位，已被聘用或拟聘用的不得参加补充招聘。根据补充招聘应聘者笔试成绩从高到低，按照拟聘人数与进入面试人数1︰3的比例确定面试人选，依原方案开展面试、体检、考察、聘用等工作。补充招聘环节若上级要求有变，将以上级要求为准。

五、注意事项

1.新招聘教师实行最低5年服务年限制度。

2.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和组织举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡、试题等，误导报考人员的，均与招聘领导小组无关。郑重提醒广大报考者要诚信考试，提高警惕，切勿上当受骗。

3.公开招聘相关事宜均在北岸管委会网站上予以公告，敬请及时关注。

招聘有关事项参照国家、省、市公务员及事业单位相关规定执行，未尽事宜由经开区教师招聘领导小组负责解释。

附件