2023安徽商贸职业技术学院招聘72名公告

http://anhui.hteacher.net 2023-03-28 13:25 安徽教师招聘 [您的教师考试网]

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六、考试考核

公开招聘考核主要是测试应聘者符合招聘岗位所要求的专业技术、知识水平、写作水平、业务素质与工作能力。考核分为笔试和专业技能测试。专业技能测试主要采取面试、试讲等形式，部分岗位根据工作特点增加实践操作考核。

(一)笔试

(1)笔试时间、地点另行通知，笔试时长为120分钟。参加笔试人员须提前15分钟持本人身份证和《准考证》进入指定考场(考场见准考证)，中途不得离场，迟到时间超过15分钟者视为放弃本次应聘考核。

(2)考试内容：教师岗位和管理岗位笔试主要考察应聘人员的综合素质能力，并增加教育学、教育心理学、职业道德和时事政治等内容;专职辅导员岗位笔试内容为思想政治教育、教育学、教育心理学、职业道德和时事政治等。

(3)笔试分值：笔试满分100分，笔试合格分数线为60分。笔试成绩于笔试结束7个工作日内在学校网站公布，学校不再逐一通知。

(4)笔试成绩达到合格线的应聘人员，按照笔试成绩从高分到低分顺序排名，根据招聘岗位数量，以招聘计划1：3的比例按名次确定入围参加专业技能测试人员。同一岗位最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并进入专业测试。

(二)专业技能测试

(1)考核时间地点另行通知。面试、试讲设立考官组。考官组不少于7人，其中外聘考官数量占考官组人数的一半以上。面试成绩当场评定并公布。

(2)考核方式：教师岗位的专业技能测试采取试讲、问答等方式;试讲按抽签顺序进行，考生现场抽取题目封闭式备课30分钟后，进行试讲，并回答评委老师现场提出的问题，试讲、问答时间合计为15分钟。管理岗位和专职辅导员岗位根据岗位特点采取面试方式测试，时间为15分钟。部分岗位在面试结束后将按要求进行实践操作考核。

(3)分值：专业技能测试满分为100分，专业技能测试合格分数线为75分。低于75分的不进入下一个考核环节。

3.总成绩计算

考核总成绩=笔试成绩*40%+专业技能测试成绩*60%。

上述成绩计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

4.录取标准

学校根据招聘计划数按照考核总成绩从高到低的顺序确定进入体检和考察人员名单。若出现总成绩排名相同的情况，按专业技能测试总成绩从高到低的顺序确定人选。

七、体检和考察

体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

八、公示

根据考核成绩、体检和考察结果，学校集体研究确定拟录取人员，并在安徽商贸职业技术学院网站公示7个工作日。

九、签约聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，学校及时办理聘用手续;其中，使用周转池编制和事业编制的岗位，学校按照规定将有关材料报送省人力资源和社会保障厅办理有关聘用手续。对违反公开招聘规定或未能在2023年8月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)规定，事业单位新进人员实行聘用制，须与招聘单位签订聘用合同，并按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十、注意事项

(一)资格面审、考核的时间地点将于考试前在校园网公告栏公布，请应聘者关注学校网站。

(二)拟聘用人员未能在2023年8月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位证书等材料的，学校将取消其聘用资格。

1.留学归国人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》。

2.有聘用单位的，入校报到时，须提供与原单位解除聘用关系的证明材料;若无聘用单位，须托管档案的人才交流服务中心提供无工作单位的证明材料。