http://zhejiang.hteacher.net 2023-04-04 15:50 浙江教师招聘 [您的教师考试网]
(四)综合比选
综合比选时间定于2023年4月22日(星期六)上午。
综合比选采用课堂教学考核(模拟上课)的方式进行,课堂教学考核备课时间为50分钟,上课时间为15分钟,满分为100分。综合比选后根据比选成绩按1:3比例确定进入结构化面试环节人员。不足比例的岗位由用人单位与组织人事部门共同决定是否开考。
综合比选成绩仅作为入围考试依据,不计入总成绩。
(五)考试
考试时间定于2023年4月22日(星期六)下午
考试方式:采取结构化面试的方式,总分100分,合格60分,不合格者不予录用。未按指定时间、地点参加考试的,视为放弃资格。
考试结果:根据考试成绩由高分到低分按岗位1:1的比例确定体检考察对象(考试成绩相同的,按比选排名先后确定)。60分为合格分,未达到合格分数线的不予聘用。
(六)签订就业协议书
考试合格者依据考试成绩从高到低依次按1:1确定体检、考察对象,签订就业协议。
(七)体检、考察
体检考察参照公务员体检考察有关规定执行。体检由组织人事部门集中统一组织。考察由各用人单位组织实施。
体检工作按《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件规定执行。报考人员放弃体检或体检不合格、考察结论为不宜聘用的,按考试成绩高低依次递补。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。拟聘用人员名单公示结束后不再递补。
(八)公示、聘用
体检、考察后,根据体检、考察情况确定拟聘用对象,拟聘用对象在云和县人民政府网站、“云和县教育局”微信公众号向社会公示7个工作日,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,按有关人事聘用规定办理聘用相关手续。应届毕业生及留学人员需在2023年8月31日前取得相应专业毕业证书,否则不予聘用。聘用人员列入事业编制管理,与招引单位签订事业单位聘用合同,并按规定约定试用期,试用期满后,考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
四、有关要求
1.参加本次招引考试人员,入围结构化面试的享受来云应聘补贴;被聘用人员,享受相应人才待遇;
2.应聘人员在接到聘用通知书后,必须在规定时间内报到,无正当理由逾期又不能说明情况的,取消聘用资格;
3.本次招引设置最低服务期限,服务期为5周年。
4.本次招引工作由云和县人力资源和社会保障局与云和县教育局及招引单位共同组织实施,本公告由云和县教育局负责解释。
咨询电话:云和县教育局0578-5525728、5525008
监督电话:云和县纪委派驻第三纪检组、云和县教育局纪检监察室0578-5502009
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1、云和县教育局引进事业编制教师计划表 |
2、教育人才类别(参考丽水市) |
3、云和县教育局下属学校引进事业编制教师报名表 |
4、综合考评排名证明(模板) |
中共云和县委组织部
云和县人力资源和社会保障局
云和县教育局
2023年4月4日
原文标题:云和县教育局引进事业编制教师的公告(三)
原文链接:http://www.yunhe.gov.cn/art/2023/4/4/art_1229426316_5089188.html
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责任编辑:欣欣
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