http://guangdong.hteacher.net 2023-04-10 18:20 广东教师招聘 [您的教师考试网]
(四)报名程序
报考人员应认真阅读招聘公告及相关附件,仔细对照所学专业及招考专业,准确把握有关岗位的资格条件,确认符合后在本公告规定的时间内登陆指定报名网址,在网上填写好相关资料并上传报名材料扫描件:
1.2023年应届毕业生上传本人居民身份证、毕业证书、学位证书、教师资格证[(2023年应届毕业生暂未取得毕业证书、学位证书和教师资格证的可暂缓提交),但需上传《普通高校毕业生就业推荐表》、普通话二级乙等以上等级证书和户口本(有户籍限制岗位)]。
2.社会人员上传本人居民身份证、学历证书、学位证书、教师资格证、户口本(有户籍限制岗位)和其他相关证书、证明等材料。
3.上传本人近期免冠2寸正面彩色证件电子照片(格式为*.JPG格式,大小为100KB以下)。未按规定上传照片或上传虚假照片的,一经发现,取消报考资格。
考生报名后,网上报名系统进行初审(不再进行人工初审),通过报名系统初审的考生方可参加笔试。报考人员必须认真核对岗位条件并对所提供证明材料的真实性负责,如发现不真实,立即取消考试资格。资格初审结果将在报名系统直接反馈,不另行通知。
(五)报名注意事项
1.招聘单位根据用人需要,参照《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》对各岗位进行了学历专业设置。报考人员所持毕业证的专业名称应与报考岗位的专业要求对口。学科教学、课程与教学论、教育学专业的考生,其专业研究方向如与报考岗位条件一致的,视为符合要求。阳江市户籍考生(含考生本人、父母、配偶中一方户籍在阳江市的)报考乡镇小学岗位的可放宽到所学专业不作限制,但须已持有教师资格证且该资格证的学科名称与报考岗位的学科名称一致。
报考人员所学专业未列入《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》的,可选择与该专业目录中的相近专业报考,所学专业必修课程须与招聘岗位要求专业的主要课程基本一致。资格审核时需提供本人毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。考生提交材料后,最终由市教师招聘工作领导小组研究审定是否相符。
2.报考人员只能选择一个岗位(岗位组)报名,报考多个岗位(岗位组)的,取消报考资格。考生须诚信报名、诚信考试。凡提供不真实报考材料的,一经查实,即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的,移送司法机关处理。
3.普通高等学校2023年应届毕业生(非在职)须于2023年8月31日前取得相应毕业证书、学位证书;其他报考人员须于面试资格审核前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料。港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考。
4.根据《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施意见》(粤人发〔2007〕141号),对参加“三支一扶”且服务期满考核合格的大学生(自服务期满之日起3年内)参加本次公开招聘的,笔试成绩加10分。
符合加分条件的报考人员报名时上传由广东省级相关主管部门颁发的《广东省“三支一扶”合格证书》并注明服务的基层项目名称、合格证书编号,报名成功后于2023年4月26日至28日带证书原件到阳春市人力资源和社会保障局(阳春市河西迎宾大道331号)事业股进行加分资格审核。报名时未上传证书或未进行加分资格审核的视为放弃加分。
5.附件的“以上”、“以下”均包含本级基数(如年龄、学历等)。
(六)笔试
1.笔试内容:笔试统一采用教师类综合卷《教育综合知识》进行考试,内容包括:时政知识、教育教学改革与理论、教育学、心理学、教育相关法规与职业道德。
2.笔试时间:笔试于2023年5月进行,具体时间将在阳春市人民政府网、全国事业单位招聘网另行公告。
地点:以准考证为准。
3.参加笔试的应聘人员登录全国事业单位招聘网(https://www.qgsydw.com/)自行打印笔试准考证。准考证打印时间将在阳春市人民政府网、全国事业单位招聘网另行公告。
(七)面试
1.在笔试成绩合格者中,按岗位(岗位组)招聘人数与面试人数1:3的比例确定进入面试人选,不足比例的,按实际入围人数确定进入面试人选。
2.面试方式为试讲,面试内容主要考查考生的教育教学综合能力和专业技能,包括:板书、教学思路、教学设计、语言表达、仪表仪态等。
3.面试时间、地点另行通知。
(八)考试成绩
1.笔试、面试成绩合格分数线均为60分。
2.总成绩合成方法。考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,按四舍五入保留小数点后3位。如同一岗位考生总成绩相同的,则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的,按面试主评委给分高低顺序确定名次。
3.考试总成绩合格分数线为60分。
4.根据考生总成绩从高分到低分的顺序,按岗位招聘人数1:1的比例在成绩合格人员中确定体检人选。
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责任编辑:阳阳
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