2023年浙江杭州市萧山区面向社会教师招聘371名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2023-04-12 10:34 浙江教师招聘 [您的教师考试网]

(二)笔试

1.时间和地点：5月7日上午，具体详见网上通知和《准考证》。

2.参加对象：缴费成功并持有准考证的考生(包含研究生岗位须笔试考生)。

3.内容和成绩：设各学科试卷，科目为一门，内容为学科专业知识及教材教法，卷面满分为100分，笔试成绩按50%分值计入招聘总成绩(各项成绩统计四舍五入保留2位小数)。5月9日上午9：00后可在报考系统中查询成绩。

4.核定指标：根据笔试实考人数再次核定指标，如笔试实考人数不足上述最低比例的，招聘指标相应核减或取消，招聘指标被取消的有关考生不再改报。

(三)网上资格复审

教育局对拟入围面试的考生进行网上资格复审。

复审内容为考生在“注册报名”阶段提交的相应原件的彩色扫描件。

复审对象为初审合格的研究生岗位考生(不含研究生岗位笔试未入围的考生)和本科岗位拟入围面试考生。本科岗位入围面试人数与核定指标按以下最高比例确定：招聘指标1-2名为5:1，招聘指标3-9名为3:1，招聘指标10名以上为2:1。

考生可以在5月12日8：30至17：00内登录报考系统，查询复审结论。复审材料不符合要求的考生可以在此期间补充上传相应材料。最终复审不合格的考生，不得参加面试。

(四)面试

1. 时间和地点：具体事项详见网上通知。

2. 参加对象：网上资格复审合格者。

3. 形式和权重：

(1)普通学科为学科课堂教学试讲等，主要测评举止仪表、语言表达、逻辑思维、教学方法和应用能力等方面。

(2)音体美学科和六中特色课为技能测试(有方向要求的加专门测试)。

(3)职高专业课为实践操作测试。

(4)幼儿园岗位为“说唱弹跳画”五项基本功测试。

(5)面试成绩按50%分值(研究生岗位按100%分值)计入招聘总成绩。

4. 合格线：面试设合格线，满分100分， 60分为合格分(实际面试人数不足最高比例的岗位70分为合格分)，不合格者不再进入下一轮程序。

5. 当招聘总成绩出现并列时，以笔试、面试为序列，成绩高者列前位，均并列时进行加试。各项成绩统计四舍五入保留两位小数。

(五)现场定岗

1. 时间和地点：具体事项详见网上通知。

2. 参加对象：根据各岗位总成绩确定，定岗人数与核定指标比例为1:1。

招聘单位不唯一的岗位，按照“分数优先”原则，在公布的岗位中由本人现场选择岗位签名确定。定岗程序后如有考生自愿放弃或取消资格的，递补考生即递补到放弃考生的定岗单位。

(六)体检和考察

对定岗考生进行集中体检，具体事项详见网上通知。体检按《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发<公务员录用体检特殊标准(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕82号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件规定执行。体检费用个人自理。

对体检合格考生进行考察，考察按《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行，具体由教育局组织招聘学校实施考察。考生应提交纸质报考必备条件材料(详见《应交材料清单》)等。

(七)资格再审和公示

2023年7月初，经考察合格的考生参加资格再审,应交材料详见附件3。资格再审合格的考生入围拟录用人员公示，公示时间7个工作日。

(八)录用

2023年8月，对公示无异议的人员办理录用报到手续，不能按时报到的，取消录用资格。录用人员为事业编制教师，初次就业人员试用期为12个月，非初次就业人员试用期为6个月，在录用单位最低服务年限为三年。录用人员应在录用后一年内获得报考或任教学科教师资格证，否则予以转岗。

五、其他事项

(一)在各招聘现场，要求考生做好个人健康防护工作，出现严重身体不适等情况，及时向现场工作人员报告，配合工作人员安排。

(二)在招聘程序中，资格审查贯穿招聘程序全过程，如发现有条件不符、提供材料不实、笔试面试作弊的，将取消考生资格。有因孕产需延缓体检相关项目的，按相关规定程序执行，下一年招聘报名开始时还未完成体检者，将取消其录用资格。

(三)在招聘程序中，出现放弃和取消资格等情况时，缺额人员在报考同一岗位的考生中按成绩依次递补，在进入公示程序后不再递补。

(四)其它未尽事宜由杭州市萧山区教育局负责解释。联系电话：(0571)82622107、82655887、82652021。

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