2023广东梅州市梅县区事业单位公开工作人员教师招聘134名公告

http://guangdong.hteacher.net 2023-04-13 16:42 广东教师招聘 [您的教师考试网]

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7、招聘岗位与报名人数比例达不到1:3的，该招聘岗位原则上不予开考，特殊岗位经批准后予以开考。

8、报名成功者，必须保持手机通讯畅通，并随时关注梅州市梅县区人民政府网站(http://www.gdmx.gov.cn/)、梅州市梅县区公开招聘事业单位工作人员报名系统(https://www.sydwzl.com/gdmxsyzp2023/)发布有关此次招聘的信息。

9、资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，或报考人员和有关单位、人员提供的材料、信息不实的，取消报考人员报考资格或者聘用资格。践行诚信报考，对恶意报名、攻击报名系统的人员，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等进行处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

三、考试

考试采取“笔试+面试”的方式。

根据按岗设考的原则，笔试内容分为综合类、教育类和卫生类，即综合类岗位主要测试报考人员基本能力测试和申论，教育类主要测试报考人员的教育知识和素养，卫生类岗位主要测试报考人员的卫生基础知识和素养。考试命题将委托省级具备人事招考命题资质的机构负责出题。

(一)笔试:

1、笔试时间、地点

报考人员按照准考证上确定的时间、地点和要求参加笔试。

2、笔试成绩计算

笔试成绩满分100分，按四舍五入保留小数点后2位。

3、笔试成绩查询

笔试结束后10个工作日内，报考人员可在梅州市梅县区人民政府网站(http://www.gdmx.gov.cn/)或者登录梅州市梅县区公开招聘事业单位工作人员报名系统(https://www.sydwzl.com/gdmxsyzp2023/)查询笔试成绩。

笔试合格分数线根据全体考生笔试整体情况综合考虑，并在笔试成绩公布时划定。

(二)资格审核及面试:

面试主要对应聘人员的基本素质、适应岗位的专业素质及潜能进行综合测评。采取结构化面试方式进行。

1、确定面试资格审核对象

根据笔试合格成绩从高分到低分排序，笔试成绩相同时，视为该岗位并列，每个招聘岗位按1:3的比例确定面试资格审核对象，不足比例的，按实际入围人数确定。

2、面试资格审核

面试前须对面试对象进行资格审查，由招聘单位或主管部门负责。资格审核提交材料清单详见《报考指南》(附件4)。

资格审核对象须按规定的时间、地点进行资格审核。不按规定时间参加资格审核，视为自动放弃。资格审核不合格的，不得参加面试，可在具备候选资格人员中依次递补。凡有关材料信息不实，影响资格审核结果的，取消面试资格。

3、面试

面试成绩满分100分，按四舍五入保留小数点后2位，合格分数线为60分;面试结束后，当场向考生公布面试成绩。

面试资格审核和面试的具体时间、地点等事项另行通知。请考生保持手机通讯畅通，并随时关注梅州市梅县区人民政府网站(http://www.gdmx.gov.cn/)。

(三)总成绩计算方法:

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

若同一岗位考生总成绩相同的，依次按照笔试成绩、面试主评委评分高低顺序确定名次。

四、体检

体检按面试合格人员考试总成绩从高到低顺序，以及招聘岗位1：1的比例确定体检人员。

体检不合格的或出现放弃体检的，按总成绩高低在具备候选资格人员中依次递补。

五、考察

体检合格者进入考察程序。考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)有关要求，由招聘事业单位或其主管部门根据工作实际成立考察工作小组统一组织实施。考察的主要内容包括报考人员的报考资格条件及其政治思想、道德修养、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会信用状况、主要社会关系、岗位匹配度以及是否具有报考回避情形等方面的情况。要按照《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)要求，重点对考察人选的个人档案进行严格审核，严防假年龄、假学历、假履历。要注意广泛听取意见，做到全面、客观、公正，对反映的问题要真查细查，要据实写出考察材料。

因考生个人原因导致未能在规定时间内完成调档的，视为放弃考察资格。

因考察不合格或者放弃考察资格而出现招聘岗位缺额的，可在同一岗位具备候选资格人员中依次递补。

六、公示和聘用

考察合格者确定为拟聘用人选。拟聘用人选名单将在梅州市梅县区人民政府网站(http://www.gdmx.gov.cn/)公示7个工作日。公示结果不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续。

被聘用人员按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，与招聘单位签订聘用合同，并严格履行合同条款。

被聘用人员试用期按国家和省的有关规定执行。试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格。

被聘用人员身份为事业单位工作人员，并按有关政策规定享受相关待遇。

七、其他事项

(一)资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，或报考人员和有关单位、人员提供的材料、信息不实的，取消报考人员报考资格或者聘用资格。践行诚信报考，对恶意报名、攻击报名系统的人员，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等进行处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

(二)报考人员参加笔试、资格审核、面试、体检时，必须同时携带准考证和本人有效居民身份证原件(与报名时一致)。

(三)本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。

(四)梅州市梅县区民政和人力资源社会保障局设立举报监督电话，受理群众的监督和举报，举报电话：0753-2589056。

(五)本公告由梅州市梅县区民政和人力资源社会保障局负责解释。附件1中各招聘单位的岗位职责简介、专业要求和其他条件等由招聘单位及其主管部门负责解释，具体内容详见附件7。附件2中各招聘岗位职责简介、专业要求和其他条件等由梅县区卫生健康局负责解释，咨询电话：0753-2589002。附件3中各招聘单位的岗位职责简介、专业要求和其他条件等由梅州市梅县区教育局负责解释，咨询电话：0753-2589650。

附件:

附件1.2023年梅州市梅县区事业单位公开招聘工作人员综合类岗位表.xlsx

附件2.2023年梅州市梅县区事业单位公开招聘工作人员卫生类岗位表.xls

附件3.2023年梅州市梅县区事业单位公开招聘工作人员教育类岗位表.xlsx

附件4.报考指南.docx

附件5.考生承诺书.docx

附件6.广东省2023年考试录用公务员专业参考目录.xls

附件7.2023年梅州市梅县区事业单位公开招聘工作人员报名联系人、联系电话一览表.xls

梅州市梅县区民政和人力资源社会保障局

2023年4月13日

原文标题：人事招聘--梅县区人民政府门户网站

文章来源：www.gdmx.gov.cn/zwgk/rsxx/rszp/content/post_2475006.html