2023山西运城临猗县校园急需紧缺高层次人才教师招聘75名公告

http://shanxi.hteacher.net 2023-04-14 13:03 山西教师招聘 [您的教师考试网]

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4.考试

此次招聘急需紧缺高层次人才不受开考比例限制，有人报名即可开考。考试主要采取面试的方式进行。如同一岗位报名人数超过岗位数5倍，可根据实际情况增加笔试环节。

(1)笔试

笔试采取闭卷形式，一堂考完，总分100分。笔试时长为90分钟。考生凭有效期内二代身份证、准考证入场参加笔试。

笔试内容：教师岗位为学科相关知识，其他岗位为事业单位公共基础知识。

(2)面试

教师岗位采取试讲的方式进行，时间不超过10分钟，总分100分。

其它事业单位岗位采取结构化面试的方式进行，时间不超过10分钟，总分100分。

如参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的，考生面试成绩须达到70分，方可进入下一环节。

5.综合排队

按照综合成绩分岗位从高分到低分按1：1的比例确定体检和考察人员。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(保留2位小数)，综合成绩保留2位小数。最后一名成绩并列者，以面试成绩排序，面试成绩相同按面试加试成绩排序。如直接参加面试，面试成绩即为综合成绩。综合成绩在面试全部结束后经招聘领导组办公室审定后向社会公布，拟聘用人员的最低合格分数线为综合成绩不低于70分。

6.体检、考察

待考生2023年毕业后，持毕业证等相关证件到临猗县人社局报到(具体时间另行通知)参加体检、考察。教师岗位体检标准参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》标准执行，其他岗位体检标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)标准执行，体检费用自理。

考察主要了解拟聘用人员在校期间学习情况、德才表现、获得的荣誉奖励、资格条件等情况。同时赴拟聘用人员户口所在地的派出所或社区、村委会了解其遵纪守法、思想政治等方面的表现。因体检、考察不合格产生的空缺岗位不再递补。

7.公示及聘用

体检、考察合格人员即拟聘用人员，对拟聘用人员在临猗人民政府网上进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，如无影响聘用相关情况的，经公开招聘领导组研究确定拟聘人员，并按相关规定办理聘用手续，实行试用期满考核制度，考核合格予以聘用，考核不合格不予聘用，聘用期间工资福利待遇按国家有关规定执行。凡符合临猗县人才标准的，一律按照《临猗县人才引进暂行办法》中的激励保障政策执行。

根据运城市人民政府《关于全面推进中小学教师县管校聘管理改革工作的实施意见》(运政发〔2020〕9号)文件精神，本次招聘高层次人才公示期满后，教师岗位根据考试成绩及考生教师资格证学段统筹安排聘用岗位。

五、纪律要求

1.此次公开招聘工作涉及面广，政策性强，社会关注度高。各有关部门和单位要高度重视，实行岗位专人负责制，做到履职尽责。

2.公开招聘工作要严格按照规定程序和要求进行。确保每个环节部署周密落实到位，做到程序严谨、操作规范，切实维护招聘工作的严肃性和公正性。严格执行公开招聘相关保密规则。坚决杜绝差错失误、徇私舞弊的现象发生。

3.坚决执行回避规定，各部门抽调人员工作人员在执行考务工作时，涉及本人利害关系的;有涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系等利害关系的情形，以及其他可能影响公正执行公务的情形，应当予以回避。

凡对此次校园招聘工作及公示内容有疑异的，可在招聘工作期间向招聘领导组办公室反映。

本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训辅导班。社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试组织无关。

本次校园招聘中未尽事宜由招聘领导组研究决定。

咨询电话：曹先生 13613434138

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