2023年浙江台州玉环幼儿教师招聘33名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2023-04-14 16:49 浙江教师招聘 [您的教师考试网]

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3.下载并打印准考证

时间：2023年5月15日9时-5月20日16时。

已完成缴费确认人员登录网络报名系统，自行下载并打印《准考证》。

(二)笔试

1.笔试科目：暂定《教育基础知识》(教育理论及应用)和《学科专业知识》(学科知识与教学)两门，不指定复习用书。

笔试总分100分，《教育基础知识》占30%，《学科专业知识》占70%。

2.笔试时间：2023年5月20日。

《教育基础知识》 9:00—10:00;

《学科专业知识》 10:00—11:30。

3.笔试地点：详见笔试准考证。

报考人员须同时携带《准考证》和第二代身份证(与网上报名时一致)，按照《准考证》上规定的时间和地点参加考试。各科考试时不得使用计算器;笔试有违纪违规行为的，取消面试资格。

(三)面试

1.确定面试对象：按照笔试总成绩(保留小数点后2位)从高分到低分按该招聘岗位计划数的一定比例确定面试对象(学前体育、美术、音乐专长岗位按计划数1:6的比例;学前综合岗位按计划数1:2的比例)。若笔试入围最后一名成绩相同，则一并进入面试。具体时间、地点详见微信公众号“玉环微教育”，不再另行通知。

2.资格复审：面试前，拟入围人员在规定的时间、地点进行现场资格复审并确认(资格复审时间、地点另行通知)。资格复审合格者，参加面试;不合格者取消面试资格。资格复审时，报考人员提交的申请材料应当真实、准确。复审时须提交以下材料：

(1)《报名表》;

(2)本人身份证原件及复印件;

(3)户口簿和印有户主和本人页的复印件;

(4)应届毕业生提供学校出具的在读证明及学信网上打印的学籍在线验证报告;非应届毕业生提供毕业证书、学位证书原件及复印件，学信网上打印的学历证书电子注册备案表;

(5)报考人员须提交普通话二乙及以上证书原件及复印件;

(6)专业不符人员须提交相应的教师资格证或考试合格证原件及复印件;

(7)其他需要递交的主要荣誉证书和资格证书。

除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：

留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件及复印件;委培生须提供委托培养单位同意报考的书面证明。

应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审或确认不参加资格复审的，视为自动放弃面试(或技能测试)。报考人员放弃资格复审、资格复审不合格、确认不参加资格复审的，由主管部门(或招聘单位)在该岗位报考人员中按笔试综合成绩从高分到低分进行递补，递补工作须在面试开始2天前完毕。递补人员资格复审方式方法同上。

应聘人员所提供的证书(证件、证明)不全、不实或证书(证件、证明)与报考资格条件不相符的，视作不具备招聘资格条件，取消其面试或录用资格。

未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能参加面试。

3.面试形式：模拟上课+技能测试。

4.面试总分：100分。

(1)专业技能测试和模拟上课的总分各100分，分别按60%和40%计入面试总分。

(2)面试各项内容测试成绩及面试总成绩均保留小数点后两位。

(3)模拟上课和技能测试合格分均为70分，不合格者不予列入体检对象。

5.模拟上课和专业技能测试的时间、地点另行通知。

(四)确定体检对象

1.考生的综合成绩采取百分制计算，笔试、面试各占50%，保留小数点后两位。总分并列，以面试分数高者排位在前;面试分数仍并列，则以笔试分数中的学科专业知识分数高者排位在前。

2.体检比例：根据考生的综合成绩，从高分到低分的顺序，按各岗位招聘数1：1的比例确定体检对象，体检费自理。

3.体检标准：体检工作按《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发<公务员录用体检特殊标准(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕82号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件规定执行。体检不合格的不予聘用。

(五)考察

考察参照国家公务员局《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)有关规定执行。考察以查阅本人档案为主，入围体检者应在2023年7月31日前将本人档案(密封)转移至玉环市教育局405室。

(六)公示

1.拟聘用对象将在“玉环市人力资源和社会保障网” “玉环市教育局门户网站”以及“玉环微教育微信公众号”上公示，接受社会和群众监督。

2.对拟聘用人员在公示期间有异议的，由招聘主管部门按相关规定进行调查。

(七)聘用及待遇

1.公示无疑议后，招聘岗位由玉环市教育局根据学校用人需求因素统一进行分配。

2.劳动合同签订：拟聘用人员凭毕业证书原件与教育局及学校签订三方劳动合同。

3.新聘用的劳动合同制教师试用期按《劳动合同法》的相关规定执行。试用期满考核合格，予以办理转正定级手续;试用期满考核不合格的，予以解聘。试用期内(2024年7月31日前)未取得相应学科教师资格证(考试合格证)，予以解聘。

4.待遇：工资参照事业编制教职工执行，年终考核奖按当年所在学校(园)事业编制教师的80%执行，劳动合同制教师享有与同类事业编制人员同等的职称评定、评优评先、培训、进修等待遇。按照国家有关规定统一参加基本社会保险，缴纳住房公积金等。

四、其它规定

(一)报考人员如体检不合格或放弃考察、考察结论不宜聘用的，空缺岗位不予递补。