2023教师面试结构化:你的班级秩序井然,组长说你的课堂气氛太过严肃,你

http://ningxia.hteacher.net 2023-04-14 17:23 宁夏教师招聘 [您的教师考试网]

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【参考答案】

发生这样的事情，我会调整好情绪。在工作中，受到领导的批评是难免的，关键是正确认识到问题，进行换位思考，体谅领导的苦心，不能有抵触情绪，更不能因此影响了教学工作的正常开展。

首先，我会找一个适当的时间和场合，主动向教务组长道歉，承认自己的错误，并虚心接受领导给我的建议，及时调整教学模式。

其次，我还会反思是否领导对我有什么误会，可能是我平时处事太过于张扬得罪人，导致领导对我的不满，才通过这件事情批评我。如果是这样，我会及时调整自己为人处事的方式方法，化解误会;还可能是我平时工作能力有所欠缺，在学校工作中出现拖后腿的情况，或者有人反映过我课堂氛围不活跃，那么我会不断学习，及时改正，多邀请有经验的老师以及各位领导听我的课并为我指出问题所在，虚心接受他人的建议;也有可能是我和教务组长以及其他老师都缺乏沟通，彼此不了解各自的风格特点，针对这一点，我会多表达，多聆听，参加集体活动，增进彼此的了解，避免产生不必要的误会。

俗话说，“严是爱、松是害”。有些人常把领导的批评看作是“跟自己过不去”，甚至认为，“不批评自己的领导是好领导”。其实不然，大体说来敢于批评下属的，大多是事业心强，要求严格的领导。因此，我会将领导的批判作为对自己的鞭策，调整自己的教学方式，避免这样的情况再次发生。