2023年浙江宁波北仑区教育局事业编制教师高中岗位招聘23名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2023-04-16 08:37 浙江教师招聘 [您的教师考试网]

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3.面试

面试具体事宜请届时关注北仑教育局网页：http://www.bl.gov.cn/col/col1229055237/index.html(北仑区人民政府官网—站群导航—区教育局—法定主动公开内容—公告公示通知)。

面试入围人员认定办法：

(1)按计划招聘岗位指标数(按统招岗位和特设岗位分别计算，下同)的3倍确定进入面试人员。

(2)根据笔试成绩，确定面试人员。

(3)各岗位进入面试人员确定时根据志愿填报情况按分数从高到低原则确定。兼报人员按先统招岗位再特设岗位并根据分数从高到低原则确定;兼报特设岗位人员如未进入统招岗位面试，但进入特设岗位面试，就不再参与统招岗位竞争。

4.考试成绩计算

(1)考试成绩含笔试和面试两部分，总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

(2)各岗位拟录用人员确定时根据志愿填报情况按分数从高到低原则确定。兼报人员按先统招岗位再特设岗位并根据分数从高到低原则确定。

(3)面试不合格(按百分制计算，不足60分)，不予录用。如总分出现并列分，笔试成绩高者排名在先。

(三)签约、体检、考察与录用

1.资格复审

签约当天，考生携带资料，进行现场审核。资格材料要能证明报名表中填写内容，主要包括以下材料：

(1)2023年毕业生随带本人身份证、就业推荐表和就业协议书。以上所有证件和证明材料需随带原件并上交复印件。

(2)事业编制教师随带相关证明材料原件并上交复印件，且在当日与北仑区教育局签订双方协议。

(3)递交一份《北仑区教育局公开招聘2023年事业编制教师招聘高中岗位报名表》(见附件三)，贴好近期一寸照片。

2.签约

根据各学科考生总成绩从高分到低分一般按学科岗位指标1∶1的比例确定拟录用人员，并签约。若有放弃签约造成岗位空缺的，由北仑区教育局确定是否递补，递补人员名单在报考本岗位的面试合格人员中按照总成绩从高分到低分顺序确定(成绩出现并列情况时，以笔试成绩高的排名在先)。

3.体检

体检安排在浙江省宁波市(具体另行通知)，所有进入体检名单的考生均需参加体检。体检按照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法(试行)》执行。体检不合格者，所签协议自动解除;放弃体检或不在规定时间内参加体检者，所签协议自动解除并视作违约，空缺名额由北仑区教育局确定是否递补，递补人员名单在面试合格人员中按照总成绩从高分到低分顺序确定(成绩出现并列情况时，以笔试成绩高的排名在先)。体检费用由考生本人承担。

4.考察

招聘单位将对体检合格者进行考察，考察办法参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。考察不合格者不予录用。

5.录用

(1)拟录用人员逾期不按规定报到的，或不能在2023年12月31日前取得规定学历、学位等相关证书的，或不能在2023年12月31日前将人事档案调至北仑区教育局的取消录用资格。拟录用人员取消录用资格的空缺指标不再递补。

(2)拟录用人员个人档案中有不符合录用规定的，取消录用资格。

(3)新录用的人员按有关规定与学校签订聘用合同，并实行为期一年的试用期，试用期满经考核合格，能胜任教育教学工作的，与学校签订正式聘用合同;如试用期满经考核不能胜任教育教学工作的或两年内无故不能取得相应教师资格证的，解除聘用关系。

(4)新录用人员中属农业家庭户的，必须在试用期间，办理相关迁户手续;没有办理的，在试用期期满时，解除聘用合同。

(5)新录用人员的工资福利待遇按有关规定执行。

(6)新录用人员由北仑区教育局统一分配到下属中小学工作并至少服务满5年(包括试用期)。

六、其它

(一)有关招聘信息请随时关注http://www.bl.gov.cn/col/col1229055237/index.html(北仑区人民政府官网—站群导航—区教育局—法定主动公开内容—公告公示通知)或“北仑教育”微信公众号;

(二)未尽事项由宁波市北仑区教育局负责解释;