2023年陕西西安经济技术开发区事业编制公办学校教师招聘295名公告

http://sx.hteacher.net 2023-04-17 15:34 陕西教师招聘 [您的教师考试网]

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陕西西安教师招聘安排

报名时间：2023年4月22日9:00至2023年4月26日18:00

笔试时间：2023年5月13日(星期六)上午9:00-11:00

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为进一步加强经开区教师队伍建设，根据工作需要，按照《西安市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(市人社发〔2020〕10号)的有关规定，西安经开区管委会面向社会为直属管理的32所公办学校公开招聘事业编制教职工300名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

本次公开招聘涉及学前、小学、中学三个学段，招聘岗位包括语文、数学、英语等18个学科，共计300名。具体岗位信息详见《西安经开区公办学校2023年公开招聘教职工岗位表》(以下简称《岗位表》)。

二、招聘条件

(一)应聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行;

3.年龄为35周岁以下(1987年4月22日及以后出生);

4.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的本科及以上文化程度;专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科专业目录为准;毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的各类证书须于2023年9月30日前取得(详见附件《岗位表》);

5.适应招聘岗位要求的身体条件;

6.具备招聘岗位所需的其他条件。其中，对工作经历有要求的，工作经历计算时间截止2023年8月31日。

(二)不符合报名应聘的主要情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;

2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

3.现役军人和在读的非2023年应届毕业生，以及在读的非2023年应届毕业生用以往取得的学历报名的;

4.事业单位人事管理需要回避的;

5.事业单位工作人员、公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)有服务年限规定且服务年限未满的;特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的;

6.失信被执行人;

7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

应聘人员如有以上情形，一经发现，取消报考(录用)资格。

三、招聘程序

发布招聘公告→网上报名及资格初审→笔试→资格复审→面试→体检与考察→公示→聘用

四、报考流程

(一)发布公告

本次招聘公告在西安人事考试网(xapta.xa.gov.cn)、西安经开区管委会官方网站(xetdz.xa.gov.cn)统一发布。

(二)网上报名及资格初审

1.报名时间：2023年4月22日9:00至2023年4月26日18:00，共5天(4月26日18:00之后报名者无效)

资格初审时间：2023年4月22日9:00至2023年4月27日18:00，共6天。

本次招聘采取网络报名和网上资格初审的方式进行，不设现场报名，每名应聘人员限报一个岗位，不得重复报名，已通过资格初审的不得更改报名信息或改报其他岗位;在报名期间，资格审核未通过，可以修改报名信息或改报其他岗位;报名结束后，不能再修改报名信息或改报其他岗位。请慎重选择报考岗位。

为方便应聘人员选报岗位，4月22日至4月25日18：00，在报名网站公布各招聘岗位报名情况。4月26日不再公布。

2.报名网址：http://120.77.19.31/

3.应聘人员在报名系统中须正确上传资格初审所需资料，具体如下：

(1)本人近期免冠正面证件照(jpg格式，尺寸大小为130(宽)×165(高)，大小50kb以内);

(2)身份证、毕业证、学位证书原件电子版(或扫描版);(国内学历须上传从学信网下载的有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》，其中，国内高校2023年应届毕业生，须上传从学信网下载的《教育部学籍在线验证报告》，国(境)外学历须上传教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》原件电子版);

(3)教师岗位须上传教师资格证原件电子版(或扫描版)，暂未取得教师资格证的须上传教师资格证考试面试成绩合格单;

(4)岗位要求的其他资格证书、职称及相关专业等级证书原件电子版(或扫描版);

4.公开招聘岗位招聘人数与资格初审通过的人数达到1:3的比例，该岗位方可开考。如未达到开考比例，缩减该岗位招录数量或取消该岗位招聘计划;

5.注意事项：

(1)资格初审上传资料与填报的报名信息须保持一致，若其中一项不符合报考岗位所需要求，视为线上资格初审不通过;

(2)应聘人员在报名系统中须按照要求正确填写个人信息并上传相应材料，所填写的报名资料和相关材料必须真实可靠。建议应聘人员在PC(电脑)端进行报名，对于在手机等移动设备上进行报名的，务必仔细确认报名信息后提交。因应聘人员报名提交资料不真实、不完整、不清晰或错误遗漏，造成报名无效、资格初审及后续资格审查不通过等后果的，由应聘人员自行承担责任;

(3)对应聘人员的资格审查，贯穿于招聘工作全过程，凡在招聘各个环节中发现报考者不符合岗位条件或存在弄虚作假等问题的，一经查实，取消报考(录用)资格，已经录用的解除劳动合同并追究相关法律责任。