2023年浙江绍兴柯桥区公办幼儿园非编教师招聘176名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2023-04-19 09:52 浙江教师招聘 [您的教师考试网]

4.岗位设置

每个岗位报名数不低于1:3。若应聘人数低于1:3的，核减招聘岗位计划数。

(二)笔试

笔试时间暂定于5月13日(周六)进行，与事业编制教师考试一并进行，笔试内容相同，具体要求另行公告。笔试科目设置两块内容：

一是教育基础知识(教育理论及运用)，考试范围根据幼儿园教师岗位的要求命制试题。考试时间90分钟。

该科目考试满分为100分，按30%计入总成绩。其中，报考非编卫生保健教师岗位的考生按40%计入总成绩。

二是对应学科专业知识(学科知识与教学)，考试范围为高等师范教育对应学科知识和幼儿园相关学科知识。考试时间90分钟，试卷与《教育基础知识》同时下发、同时收卷。

该科目考试满分为100分，按30%计入总成绩。其中，报考非编卫生保健教师岗位的考生测试技能(不组织幼儿教育专业知识笔试)，按60%计入总成绩。考试时间安排在教育基础知识笔试后开始，测试顺序抽签决定，测试办法另行公告。

(三)现场确认

现场确认时间、地点和要求在“绍兴市柯桥区人民政府门户网站—柯桥区教育体育局”上另行公告。

报考非编幼儿教师岗位，须与事业编教师招聘公告中报名事业编幼儿教师岗位的考生一并参加笔试(含教育基础知识和学科专业知识)，笔试成绩从高分到低分按招聘学科岗位数的1：3确定参加专业技能测试及现场确认人员。报考非编卫生保健教师岗位的，根据笔试及专业技能测试成绩，从高分到低分按岗位数的1︰3确定参加现场确认人员。

因考生放弃现场确认或现场确认中发现考生不具备报名资格条件而产生缺员的，按相应招聘学科岗位笔试(技能测试)成绩从高分到低分依次递补。可递补的人员名单、现场确认时间另行公告。递补人员公告后，放弃递补资格、未按时参加现场确认、现场确认不合格而产生的缺员不再递补。

现场确认时，考生须在网上报名系统下载《报名登记表》(带“初审已通过”水印)，按要求提供符合报考岗位条件所需的证件(证明)原件及复印件。

(四)技能测试及面试

通过现场确认的人员方可参加面试，测试时间及要求另行公告。

其中，报考非编幼儿教师(除卫生保健教师外)岗位的考生须加试幼教技能测试，测试内容及要求另行公告，技能测试按40%计入总成绩。

面试内容着重考察教师专业素质情况(专业理论素养、语言表达水平、应变能力等)，满分为100分，按50%计入总成绩。

(五)体检、考察与聘用

1.对象确定。先分别在报考事业编幼儿教师岗位的考生中，根据事业编招聘公告(二)要求确定事业编幼儿教师岗位体检、考察对象名单;然后分别在报考(含兼报)非编幼儿教师的所有对象中根据考生的总成绩[总成绩=笔试(技能测试)100分+面试50分，无附加分]从高分到低分排序先后按招考计划1︰1确定体检、考察对象名单(综合成绩相同的以面试成绩高者优先，面试成绩再相同的，专业知识、技能成绩高者优先。其中，面试原始成绩必须在60分及以上，否则不得列为体检、考察对象)。所有确定为体检、考察对象的人员在绍兴市柯桥区教育体育网上公示。

2.体检。体检工作按人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行，体检标准按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检工作实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。体检费用考生自理。

3.考察。考察按《公务员录用考察办法(试行)》及有关省、市、区新教师入职查询相关文件精神执行。考察方式以审阅考生档案资料和就读学校了解为主，并将参加笔试与面试时的表现列入考察内容。考察工作实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

4.聘用

(1)体检、考察合格者确定为拟聘用对象，拟聘用人员名单在绍兴市柯桥区人民政府门户网站——柯桥区教育体育局网公示。实行试用期管理，按规定约定试用期。试用期(见习期)计入聘用合同期限内。试用期(见习期)满经考核合格的方可取得正式聘用资格，考核不合格则取消聘用资格。

(2)2023年应届国内大学毕业生须在2023年7月31日前向招聘单位提供学历(学位)证书;国(境)外普通高校硕士毕业生应于2022年9月1日至2023年7月31日毕业并向招聘单位提供教育部留学服务中心出具的学历、学位认证书。未按规定时间取得报考岗位规定的学历、学位证书的，取消聘用资格。

(3)自主择岗：录用对象根据推出的学校岗位，依据综合成绩排名次序先后自主择岗(综合成绩相同的以面试成绩高者优先，面试成绩再相同的，专业知识、技能成绩高者优先)。具体择岗学校根据幼儿园教师余缺和交流情况确定并公布。

对在体检、考察、择岗等环节中发生的缺额人员，可按考生的总成绩从高分到低分在相应岗位面试合格人员中依次递补，具体递补人员另行公告。

五、其它要求

1.考生在现场确认时提交的材料，应当真实、完整、有效。凡有意隐瞒本人真实情况获取应聘资格的，一经查实，立即取消应聘资格并作严肃处理，其违反考试诚信的信息将根据浙江省人力资源和社会保障厅下发的《关于将人事考试中违纪违规考生信息纳入人事考试信用体系的通知》文件要求，纳入浙江省人事考试信用体系并在浙江信用网上予以公布。资格审查将贯穿公开招聘的全过程。

2.教师招聘不举办、不委托、不授权任何社会机构和个人举办任何辅导培训班。目前社会上出现的以任何名义举办的辅导培训班、辅导网站或发行的出版物等，均与我区的招聘组织无关。

3.本次招聘工作由区教体局具体实施，区纪委、区监委派驻区教体局纪检监察组和区人社局负责监督，对违反招聘工作纪律的单位和个人，按有关规定严肃处理。

为接受社会和群众监督，设立以下监督电话：区纪委、区监委派驻区教体局纪检组0575-85598500，区人社局0575-84126031，区教体局0575-84131531。

报名政策咨询联系电话：85686956、84126267、84126623、84126637、85676993，联系人：操老师、王老师、张老师、朱老师、胡老师。

报名技术咨询联系电话：84786199，联系人：冯老师。

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