2023江苏宿迁经济技术开发区教育系统第二批面向社会教师招聘75名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2023-04-20 14:37 江苏教师招聘 [您的教师考试网]

(三)笔试

笔试形式为闭卷考试。

1.笔试时间及地点。时间：2023年5月7日，地点：宿迁经济技术开发区青海湖路小学，具体详见准考证。

2.笔试范围。笔试内容以岗位专业知识为主。

3.笔试合格线。考生笔试成绩不低于笔试卷面总分60%的为合格，否则，取消其进入下一阶段程序的资格。

4.笔试成绩查询。考生可通过身份证号和准考证号到原报名网站查询。

(四)报名资格复审

1.确定资格复审人选。根据考生笔试成绩排名，没有技能测试的岗位从高分到低分按岗位招聘计划数3倍的比例确定参加资格复审人选，如人数与招聘计划数之比不足3:1的，按实际进入人数参加复审;有技能测试的岗位从高分到低分按岗位招聘计划数6倍的比例确定参加资格复审人选，如人数与招聘计划数之比不足6:1的，按实际进入人数参加复审。

2.资格复审。考生报名资格的复审工作由招聘主管部门实施。具体时间、地点以宿迁经济技术开发区管理委员会网站公告为准。

资格复审时，考生须提供符合本公告、《岗位简介表》中所列出的报考条件要求的所有有效证件和材料。包括但不限于：

有效期内的二代身份证、学历证书、学位证书、教师资格证或教育部考试中心颁发的教师资格考试合格证明、所获荣誉或称号证明材料及本人近期免冠1寸照片2张。(1)社会人员(含在职人员)报考的，须提供《单位同意报考证明》，报名时已辞职的，须提供合法有效的《解除聘用(劳动)合同证明书》;(2)应届毕业生报考的，须提供所在学校出具的信息完整盖章的《毕业生双向选择就业推荐表》和《普通高等学校毕业生就业协议书》及所在学校院系出具的师范类专业毕业生证明或成绩单;(3)符合职称放宽年龄条件的报考人员还需提供相应学科的中小学教师专业技术资格证书。

考生提供的各类证书和证明材料，必须确切证明能满足本公告及《岗位简介表》所要求的条件，不得弄虚作假。所有材料均需要提供原件和一套复印件供审核。

3. 递补规则。经区招聘主管部门现场审核，认为考生提交的材料不符合本公告和《岗位简介表》所要求条件的，当场告知资格复审结果。考生无异议的，经审核可在报考同一岗位的考生中按排名成绩从高分到低分依次递补，每个岗位最多递补两次。

4.面试缴费。考生在资格复审通过之后，现场缴纳面试费用100元/人。

(五)专业技能测试

1.专业技能测试岗位。小学音乐教师(岗位代码24)、小学体育教师(岗位代码22、23)、小学美术教师(岗位代码20、21)、初中音乐教师(岗位代码12)、初中体育教师(岗位代码11)、初中美术教师(岗位代码13)岗位需要进行专业技能测试。

2.专业技能测试内容。测试形式为技能展示。

3.专业技能测试时间及地点。另行通知于宿迁经济技术开发区管理委员会网站(http://kfq.suqian.gov.cn/)。

4.专业技能测试人选确定。对于需要进行专业技能测试的岗位，根据考生统一笔试成绩从高分到低分按照岗位招聘计划数1：6的比例进入专业技能测试。达不到1：6比例的，按实际进入人数组织专业技能测试。

5.专业技能测试合格线。专业技能测试采用百分制计算成绩，考生成绩须达到60分为合格，否则取消其进入下一阶段程序的资格。专业技能测试成绩当场告知考生。

(六)面试

面试时间、地点以《面试通知书》为准。

1.确定面试人选。没有技能测试的岗位进入面试的考生名单将在宿迁经济技术开发区管理委员会网站(http://kfq.suqian.gov.cn/)上公布;有技能测试的岗位在技能测试结束后根据排名成绩(排名成绩计算方法：排名成绩=笔试成绩×40%+技能测试成绩×60%。)从高分到低分按照岗位招聘计划数1：3的比例进入面试，进入面试人员名单在技能测试后当场公布。

2.面试形式。面试形式为演课。

3.面试合格线。面试采用百分制，考生面试成绩须达到60分为合格，否则，取消其进入下一阶段程序的资格。面试成绩当场告知考生。

4.总成绩合成。规则如下：

(1)笔试+面试岗位：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

(2)笔试+技能测试+面试岗位：总成绩=笔试成绩×30%+技能测试成绩×40%+面试成绩×30%。

(七)考察

1.考察人选确定。根据考生总成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数1：1的比例确定考察人选。总成绩相同的，按面试成绩;面试成绩也相同的，另行组织考试确定。考察人选名单在宿迁经济技术开发区管理委员会网站上公布。

2.考察内容。考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行，考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。

(八)体检

1.体检人员确定。考察合格人员作为体检对象。体检名单在宿迁经济技术开发区管理委员会网站上公布。

2.体检标准。参照《公务员录用体检通用标准(试行)》组织实施，体检时间另行通知。

(九)公示聘用工作

1.名单公示。拟聘用人员名单在宿迁经济技术开发区管理委员会网站进行公示，公示期为7个工作日。

2.手续办理。对公示期满无异议或公示期间反映的问题不影响聘用的，由区招聘主管部门按程序办理相关聘用手续，并签订聘用合同(首次聘用合同服务期不少于5年)。服务期内不得办理调动和借用，不接转人事档案。试用期按国家规定执行，试用不合格的，解除聘用合同。对公示期反映的问题影响聘用并查实的，提供材料不全或逾期未报到的，视为自动放弃，不予办理手续，由招聘主管部门取消聘用资格。

在考察、体检、公示阶段，因各种原因出现缺额的，招聘主管部门在本岗位面试考生中按考生总成绩从高分到低分依次递补。公示结束后，因各种原因再出现缺额的不再递补。

五、纪律与监督

本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。选聘工作接受纪检监察机关和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

六、政策口径

1.年龄规定。年龄35周岁以下，指1987年4月20日及以后出生;年龄40周岁以下，指1982年4月20日及以后出生，以此类推。

2.相关材料要求。考生须在报名开始之日前取得毕业证书、学位证书、教师资格证书等各类证书(2023年普通高等学校应届毕业生除外)。

3.放弃聘用资格。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者其主管部门可在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者部门的资格。

4.港澳台相关人员报考的，按国家、省有关规定执行。其他相关政策，除本公告另有规定外，均参照《江苏省2023年考试录用公务员报考指南》相关内容执行。

本公告由宿迁经济技术开发区教育工作办公室负责解释。

政策咨询电话：

宿迁经济技术开发区教育工作办公室 0527-88859080。

监督举报电话：