2023年陕西西咸新区教师招聘624名公告

http://sx.hteacher.net 2023-04-21 08:48 陕西教师招聘 [您的教师考试网]

(三)笔试

1.针对资格初审通过人员统一安排线下集中笔试(符合教育高层次人才条件的不参与笔试环节)。

2.笔试内容

(1)笔试按照学前教育教师、小学教师、初中教师、高中教师、财务等岗位分岗命题，满分150分，考试时间120分钟;

(2)教师岗位为教育类职业能力倾向测验、教育基础知识、教育心理学等教育相关专业知识;

(3)财务人员岗位为财务相关专业知识。

3.笔试时间、地点另行通知。具体安排在西咸新区教育体育局官方公告统一公布，应聘人员可自行查阅。

4.特别说明

(1)本次招聘岗位开考比例不低于1:3。对急需紧缺的招聘岗位，可降低开考比例或不设开考比例。未达到规定开考比例的，招聘计划数予以核减或核销，核减或核销计划数在西咸新区教育体育局官方公告进行公布。

(2)笔试结束后，根据笔试成绩按照招聘岗位人数与应聘岗位的比例不超过1:3，从高到低的顺序确定进入资格复审名单，与进入资格复审最后一名成绩并列者，一并进入资格复审环节。笔试成绩仅作为进入资格复审与面试的资格，不计入总成绩。

5. 笔试成绩查询

应聘人员可登录报名网址查询本人成绩。对缺考、违纪和零分三种情形有异议的，可在发布笔试成绩次日起3个工作日内，由应聘人员本人向陕西智领人力资源有限公司(西咸新区沣东新城西咸大道29号西咸人才大厦9层)当面提交复核申请。其他情形，不受理复核申请。

(四)现场资格复审

1.资格复审时间、地点另行通知，以西咸新区教育体育局官方公告通知为准。

2. 确定资格复审人员：根据笔试成绩由高到低的顺序，按岗位要求的1:3进入资格复审人员。进入资格复审人员如不足规定比例的，按照笔试成绩由高至低的顺序进入资格复审。按岗位排序出现末位笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员。

3.资格复审提交资料应与填报的报名信息及线上资格初审上传资料保持一致，应聘人员资格复审时除须提交线上资格初审上传资料原件及复印件之外还须提交笔试准考证纸质版，资格审查不合格者，不得进入下一环节。未按规定时间、地点进行资格复审的，视为自愿放弃应聘资格。在规定的时限内，进入资格复审的人员放弃或不合格的，以及被取消面试资格等形成的缺额，由资格复审单位在本岗位按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员。递补只进行一次。

4.教育高层次人才须提供获得市级及以上教育行政主管部门授予的教育家型教师、卓越教师、特级教师、教学名 师、学科带头人、教学能手、模范教师、优秀教师、优秀班主任、师德标兵或师德先进个人荣誉称号的文件或证明材料。

(五)职业性格测试

职业性格测试为线上测评，时间另行通知，以西咸新区教育体育局官方公告通知为准，未在规定时间内进行测试者视为自动放弃。

(六)面试

1.面试时间、地点另行通知，以西咸新区教育体育局官方公告通知为准，通过资格复审的人员(含教育高层次人才)统一进入面试环节。面试名单将在相关平台进行公布，应聘人员可自行查阅。

2.面试内容：教师面试分为讲课和答辩两部分。讲课内容为专业技能测试。答辩内容主要对教师基本功、理论素养、语言表达能力、临场应变能力、举止仪表等进行综合测评。讲课时间为15分钟;答辩内容由现场评委根据学科特点进行，时间5分钟。共计时间20分钟。

3.财务岗位采用半结构化面试形式。

4.面试成绩计算

(1)面试设置合格分数线，讲课、答辩满分共为100分，合格分数线75分。其中，讲课占60%、答辩占40%。面试成绩保留小数点后两位，不实行四舍五入。

(2)面试成绩75分及以上人员进行排名，按照计划招聘岗位人数 1:1 的比例确定进入体检与考察人员名单。如成绩并列的，组织加试。

(七)体检与考察

1.体检时间、地点另行通知，以西咸新区教育体育局官方公告通知为准，须在规定时间内到指定地点进行体检。

2. 体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行，体检费用由应聘人员自理。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。

3.因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于75分的人员中，按照面试成绩从高到低依次递补。递补只进行一次，如确定递补以公告为准。

4.考察：重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等。考察不合格的，取消应聘资格。因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于75分的人员中，按照成绩从高到低递补一次参加体检人员。对体检合格者，再进行考察。

(八)公示

根据面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员在西咸新区教育体育局官方公告进行公示。公示期为5个工作日。拟聘人员公示期满后不再进行递补。

(九)聘用

公示期满后，对公示期间无不良问题反映的人员予以聘用并签订聘用合同。学校与聘用人员签订劳动合同，合同期为三年，聘用人员实行试用期制度，试用期六个月，试用期不合格的解除劳动合同。试用期包括在聘用合同期限内。

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