http://heilongjiang.hteacher.net 2023-04-21 16:34 黑龙江教师招聘 [您的教师考试网]
(二)考试
1.本次考试面试成绩为100分,最低合格分数线为60分。拟录用同一岗位考生面试成绩出现并列的,将进行加试,加试成绩仅用于排名次。
报考教师岗位的考生:面试内容为试讲。
报考医生岗位的考生:面试内容为岗位专业知识。
报考其他岗位的考生:面试采取结构化面试的方式进行。
通过资格审查的报名人数与招聘岗位人数之比高于5:1的岗位,由招聘领导小组研究确定是否进行笔试环节。笔试成绩满分为100分,笔试内容为综合知识。笔试总成绩=笔试成绩+政策性加分。笔试总成绩在虎林市人民政府网站(www.hljhulin.gov.cn)公布,根据笔试总成绩由高分到低分的顺序,按照拟招录岗位人数1:3的比例确定进入面试人选,若按比例确定的最后一名笔试总成绩出现并列时,则并列人员同时进入面试。笔试总成绩仅作为进入面试的依据,不计入考试总成绩。
笔试加分政策。按黑政办发〔2013〕42号文件、黑政规〔2018〕17号和黑政办明传〔2020〕13号文件的有关规定执行。同时具备多个加分条件的考生,只取一个最高加分项目,不累计加分。
符合上述文件要求的考生,在报名时申请享受政策性加分,所需材料参照《各类申请笔试政策加分考生需要提供材料明细》(附件4)。
2.公布面试成绩
面试结束后,在虎林市人民政府网站(虎林市人民政府网网址:www.hljhulin.gov.cn)公布面试成绩。
3.调剂
面试结束后,未满额招聘岗位按同一专业面试成绩由高分到低分进行调剂,进入调剂名单人员不再参加原报考岗位的递补,调剂在尊重考生意愿下进行。如有其它调剂情形,需经招聘领导小组同意后进行调剂。
(三)体检与考核
1.根据面试成绩,按照招聘岗位1:1的比例由高分到低分确定拟聘用人员进入体检和考核。
2.体检内容及标准。参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用由考生承担,体检不合格者或未按时间参加体检人员不得进入招聘工作的下一环节。
3.考核工作由用人单位采取查询社会信用记录、同考核人选面谈、审核人事档案等方法,对考核人选的思想政治、道德品质、现实表现等情况进行考核,突出政治标准、政治素质。考核不合格者不予聘用。
(四)公示
1.根据体检和考核结果,按照招聘岗位1:1确定拟聘用人员,并在虎林市人民政府网站(网址:www.hljhulin.gov.cn)公示7个工作日。
2.公示期满无异议者,办理聘用手续。
3.在考核、复审、体检、公示等环节因存在异议或其它原因,不予聘用出现职位空缺时,经招聘工作领导小组同意后,按报考本岗位人员的面试成绩由高分到低分依次递补。公示期满后放弃的,不再递补。
4.被确定为拟聘用人员需在规定时间内到用人单位报到,否则视为自动放弃聘用资格。
(五)聘后待遇
拟聘人员经公示无异议,按照规定程序办理核编聘用手续,享受黑龙江省事业单位工作人员的相关待遇。聘用人员实行6个月试用期(试用期包括在聘用期限内),试用期考核不合格者,按照合同约定,取消聘用资格。
通过面试最终确定为录用人选的,如录用人选因个人原因放弃职位,三年内不得参加虎林市事业单位招聘考试。
五、纪律要求
根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)等相关规定,对违反考试纪律、营私舞弊、影响公平公正的有关人员和行为,一经发现,按有关规定严肃处理,直至追究法律责任。
六、监督及咨询电话
报名咨询电话:0467-5891211 (工作日上午8:30—11:00时,下午13:30—16:30时)
监督举报电话:0467-5822535
特别提示:
此次公开招聘从未指定任何单位和个人举办有关事业单位招聘面试、培训班和指定复习材料。社会上凡称与本次考试相关的培训班、面试班和提供复习材料等误导报考人员的,均与本次公开招聘领导小组无关。
本公告未尽事宜由虎林市事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
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附件1-6 |
附件1:2023年度“市委书记进校园”引进高层次人才和急需紧缺人才招聘计划表.xls
附件2:报名登记表(个人).doc
附件3:承诺书.do
附件4:各类申请笔试政策加分考生需要提供材料明细.xlsx
附件5:街道(乡镇)、社区(村)基层公共管理和社会服务岗位高校毕业生报考事业单位资格认定表.xls
附件6:学历学位专业学科.zip
原文标题:2023年度“市委书记进校园”引进高层次人才和急需紧缺人才公告
原文链接:http://hljhulin.gov.cn/index/main!queryById.action?id=4028e4e18708704b018799a57e7d2ac4
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责任编辑:欣欣
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