2023广东清远市清城区赴高校中小学教师招聘260名公告（第一批）

http://guangdong.hteacher.net 2023-04-23 10:03 广东教师招聘 [您的教师考试网]

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(二)面试形式

1.采取“结构化面试”的形式。主要包括对面试对象的职业认知、教育理念、心理素质、言语表达、仪表仪态、教育素养以及招聘岗位所需专业知识等进行考核。

2.面试对象凭本人身份证原件参加面试。面试对象身份证遗失的，须持临时身份证暂时代替。

3.所有面试对象一律按抽签顺序进行面试。面试结束后当场公布成绩。面试工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员面试规范(试行)》等规定组织。不按规定时间参加面试的，视为自动放弃面试资格。

(三)面试合格分数线

面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，面试成绩按四舍五入保留小数点后3位，未达到合格分数线的考生，不能列为体检对象。

(四)确定名次

按同一岗位考生面试成绩从高分到低分确定名次。如同一岗位考生面试成绩相同的，按面试主评委评分高低顺序确定名次，若面试主评委评分仍然相同的，则另行组织面试。

十、公布面试成绩、拟入围体检对象名单

面试结束后，网上公布考生面试成绩、拟入围体检对象名单。根据面试合格考生成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位人数1：1的比例确定体检对象。

十一、签订协议

拟入围体检对象须于面试结束后与招聘单位签订就业服务协议书，签订就业服务协议书的时间地点另行通知。

拟入围体检对象不按规定时间与招聘单位现场签订就业服务协议书的，视为自动放弃。如因考生放弃签订就业服务协议书出现招聘岗位缺额的，可按招聘岗位成绩从高到低的顺序依次递补体检对象人选。递补体检对象签订就业服务协议书的具体时间和地点，由招聘单位另行通知。请面试成绩排名靠前的考生保持电话畅通，密切留意有关通知。

十二、体检

体检工作和体检标准根据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)及《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》(粤人社发〔2011〕134号)等规定，按照《广东省教师资格申请人员体格检查标准》(2013年修订)执行。

十三、考察

体检合格的考生确定为考察人选。考察工作由事业单位及其主管部门统一组织，严格执行《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》的规定，对体检合格的考生进行全面、客观、公正的考察。要按照《关于进一步从严管理干部档案的通知(中组发〔2014〕9号》)要求，重点对考察对象的档案进行审核，严防假年龄、假学历、假履历。

十四、公示

体检及考察合格的考生确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在清城区人民政府网站(http://www.qingcheng.gov.cn/)公示，接受社会监督，公示期为7个工作日。

十五、选岗

公示结束后，由招聘组织单位根据考生面试成绩，在合格线上从高分到低分按照岗位需求数1:1的比例确定选岗人员名单。选岗按岗位进行，同一个岗位内的考生按面试成绩高低先后选择具体学校。

十六、聘用

拟聘用人员经公示无反映或反映问题不影响聘用的，按有关规定和程序办理聘用手续。

聘用人员须在清远市清城区教育系统服务期满5年。

十七、递补

若招聘岗位出现空缺，招聘组织单位可在7个工作日内决定是否进行递补。递补人选应从同一岗位面试合格人员中按照成绩由高到低的顺序依次产生，并按照本公告有关体检、考察、公示等规定办理。递补期限为首批拟聘用人员公示期满后60日内，逾期出现岗位空缺的不再递补。

十八、防疫要求

在招聘组织实施过程中，将按照疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时招聘组织单位将综合考虑各种因素对有关工作安排进行适当调整，并及时在有关网站发布公告，请广大考生理解、支持和配合。

十九、其他事项