2023年江西赣州市赣县区考核高层次人才高中教师招聘46名公告

http://jiangxi.hteacher.net 2023-04-24 17:12 江西教师招聘 [您的教师考试网]

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三、招聘方式

采取面试考核方式进行招聘，同一学科所有考生按面试成绩从高到低排名，按招聘计划数1:1确定入闱体检考察对象。

四、招聘程序

(一)报名与资格审查

1.报名时间：公告发布之日起至2023年5月6日。

2.报名方式：采用线上报名，考生须在2023年5月6日前将赣州市赣县区招聘高层次人才高中教师信息填报表(附件5，转换为Excel格式)发邮箱gxzxdzb@163.com。

3.现场确认及初审：时间5月10日。考生在5月10日17：00前携以下材料到赣县中学(江西省赣州市赣县区梅林大街55号)院士楼一楼报告厅进行现场确认、提交资料并进行资格初审，逾期提交不予受理。咨询电话：0797-4441063。

(1)报名表(见附件1)1份。

(2)身份证或社会保障卡原件、学历学位证(含学历证书电子注册备案表)、教师资格证或认定机构证明原件及复印件1份;副高级(含)以上职称人员还须提供副高级以上职称资格证书和本科及以上学历学位证原件及复印件1份。

(3)近期免冠一寸照片3张。

(4)现实表现证明1份。应届由学校，历届择业期内人员参照历届毕业生由户籍所在地村(居)委会开具现实表现证明(样式见附件2、3);在编在职人员须出具由单位和当地教育主管部门盖章的同意报考及现实表现证明(样式见附件4);县级及以下机关事业单位工作人员报考需出具所在地组织(人社)部门报名截止日前的同意报考证明;三支一扶、特岗教师等人员报考需提供服务单位及其主管部门和当地人社部门报名截止日前的解除服务协议。咨询电话：0797-4461366。

4.资格审查。

现场确认时进行资格初审，5月11日由赣州市赣县区教师招聘工作领导小组进行集中资格复审。资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误，弄虚作假的，一经查实将取消资格。应聘人员应保持报名时所留联系方式的畅通，并随时关注赣县区教育科技体育局微信公众号，后续所有公示公告事项均在该公众号发布。

资格复审合格的考生，于5月12日下午14：30-17：00到赣县中学院士楼一楼报告厅领取准考证。

(二)面试

5月13日，在赣县中学进行面试。

采用试讲和结构化面试相结合的方式，主要考察考生与教学相关的专业能力、语言表达和举止仪表等。各面试考场实行相同题目同时进行。面试总分为100分，其中试讲占70%，结构化面试占30%。

不论是否存在竞争关系考生最终面试成绩须达到70分及以上，方可入闱体检、考察环节。若同一岗位(学科)末位入闱人员的面试成绩相同时，采取加试的方式确定(加试事项另行通知)。为保证同一岗位(学科)2个(含)以上考场面试的公平公正，根据有关规定，需对同学科各组考生成绩进行误差修正：修正系数=同一学科全部考生平均分÷考生所在考场的考生平均分，考生最后得分=考生所在考场得分×修正系数(计算时去除畸低分50以下，畸高分90分及以上)。

(三)考察考核

根据面试成绩从高到低，依招聘学科计划数按1:1比例确定考察考核对象，由招聘领导小组组成考察考核小组，主要任务是全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及需要回避等方面的情况。考察时还将再次对报考人员进行资格复审。对政治上不合格的，实行“一票否决”，不予聘用。人民法院列入被执行者不予聘用。

出现考察不合格或放弃考察资格时，则从70分及以上未入闱考察考核人员中按面试成绩从高到低依次递补一次。

(四)体检

体检参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>》(人部发[2016]140号)和有关规定执行。体检费用参照公务录用体检收费标准及检测医院等级收取，由考生自行负担。从考察考核合格人员中，根据面试成绩从高到低按学科招聘计划总数1:1的比例确定体检对象。出现体检人员不合格或放弃体检资格时，则从未入闱考察考核人员中从70分及以上未入闱考察考核人员中按面试成绩从高到低依次递补一次。

体检具体事项另行公告。

(五)公示和签约聘用

1.考察及体检合格的拟聘人员名单，在赣县区教育科技体育局微信公众号公示7个工作日。公示结果不影响聘用的，于公示结束次日到指定地点签约。

2.拟聘人员按考核面试成绩从高到低依次选岗并签订聘用协议。签约弃权产生的缺额从70分及以上未入闱考察考核人员中按面试成绩从高到低依次递补一次。

3.被聘用人员到校上岗时，带好毕业证和相关资格证书等材料交学校统一按规定程序办理聘用手续(初次就业人员试用期为12个月)。试用期满合格的，予以正式聘用，签订聘用合同，按有关规定纳入事业编制管理、办理岗位聘用等手续;不合格的，取消聘用。

4.聘用人员须在赣县区学校任教5周年以上方可申请调动、辞聘，服务期限不足5年的，每少一年服务期按10000元/人·年的标准向区财政专户缴纳违约金。

五、工作要求

工作人员要严格遵守招聘工作纪律，严格执行事业单位人事管理回避规定，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，对违纪的相关工作人员将给予纪律处分。如在资格审查、面试、考察、体检等过程中有违纪情况发生，将取消考生的聘用资格，并对违纪的相关人员给予纪律处分。

六、以上未尽事宜，由赣县区教师招聘工作领导小组负责解释。

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