2023年广东韶关曲江区教师招聘74名公告

http://guangdong.hteacher.net 2023-04-26 13:59 广东教师招聘 [您的教师考试网]

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（二）资格审核

取得面试资格（含免笔试人员）的报考人员须在面试前进行资格审核。

1.审核时间、地点：见笔试成绩公告。

2.考生提供以下资料的原件及各一份复印件：

（1）毕业证、学位证（2023年应届毕业生提交毕业生推荐表）,港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函有关证明材料。

（2）教师资格证。

（3）身份证。

（4）户口簿（限曲江区户籍岗位的考生提供，户口簿户主页和本人页印在同一面）。

（5）本人近期正面半身免冠同版大一寸彩色相片1张。

（6）《曲江区教师公开招聘报名表》。

（7）国家机关、事业单位在编在职(岗)人员报考须征得工作单位及主管部门同意，并出具书面同意报考证明(证明必须加盖行政主管部门公章，证明需明确仅用于本次招聘);企业单位在编在职(岗)人员报考须征得工作单位同意并出具单位同意报考证明。

（8）现场签署《曲江区公开招聘教师诚信承诺书》。

（三）面试

1.采取教育教学综合能力测试的方式(报考音乐、体育、舞蹈、美术岗位的考生需加测专业素质)。

2.各岗位在笔试成绩合格者中，从高到低按招聘职位拟聘用人数1：3的比例确定面试人选。不足比例的，按实际入围人数确定面试人选。

3.面试时间、地点：资格审核时公布。

4.面试设置合格分数线为60分，低于60分的不能进入体检和考察。

（四）成绩计算

1.普通文化课岗位：

本科生：总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。

研究生、副高级及以上职称人员：总成绩=面试成绩。

2.音乐、体育、舞蹈、美术岗位：

本科生：总成绩=笔试成绩×20%+说课成绩×30%+专业素质成绩×50%。

研究生、副高级及以上职称人员：总成绩=说课成绩×3/8+专业素质成绩×5/8。

总成绩四舍五入保留小数点后2位。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。

3.成绩公布

笔试、面试结束后的10个工作日内,笔试、面试的成绩分别在韶关市曲江区人民政府门户网进行公布。

六、聘用

（一）体检

依考试总成绩由高到低顺序，按岗位招聘人数从考试总成绩合格考生中等额确定体检人员名单。

体检工作按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）、《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》（粤人社发〔2011〕134号）等文件规定执行。

具体体检时间、要求等请报考人员密切留意韶关市曲江区人民政府门户网的公告。

（二）考察

体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）等规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。

（三）递补、调剂

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，按招聘职位表相同“岗位代码”报考人员的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补；如同一“岗位代码”无递补人员的，则在同“招聘岗位”中从高分到低分依次等额调剂。

1.应聘人员不能按期办理完毕个人档案调档、政审等手续的；

2.应聘人员考察或体检不合格的；

3.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；

4.拟聘人选公示结果影响聘用的；

5.法律、法规及其它有关规章规定不准聘用者；

6.个人放弃聘用或其他导致拟聘岗位空缺的情形。

（四）公示

体检及考察合格者确定为拟聘用人选，名单在韶关市曲江区人民政府门户网进行公示，公示期为7个工作日。

（五）分配

拟聘用人员经公示无异议，确定为拟聘用人员，按规定的程序和权限报批聘用，签订聘用合同，试用期为一年（研究生及以上学历的试用期半年），试用期满考核不合格的，取消聘用资格。本次公开招聘聘用的人员，需在工作单位服务满5年。期间，不予办理工作调动手续(本区学校间流动除外)。