2023广东广州市增城区教师招聘55名公告（第二批）

http://guangdong.hteacher.net 2023-05-04 15:23 广东教师招聘 [您的教师考试网]

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（三）面试（试教）

1.面试（试教）时间和地点按网站通知。

2.面试（试教）按报考岗位对应的中小学学科的一节课内容撰写教学设计和试教，试教时长10分钟。教育测量与统计研训员岗位面试为口述实操，时长15分钟。

3.面试（试教）成绩满分为100分，合格线为60分，未达合格线的考生不能进入下一环节。

4.面试（试教）后，现场向考生发放面试（试教）成绩通知单。

5.未按时参加面试（试教）或中途擅离考场的，视为放弃面试（试教）。

（四）总成绩和确定体检人选

1.按照参加笔试和面试（试教）考生的笔试成绩占30%、面试（试教）成绩占70%的比例确定考生总成绩。免笔试考生的面试（试教）成绩作为总成绩（不折算比例）。总成绩60分为合格线，未达合格线不能列为体检人选。

2.根据考生总成绩高低顺序，按招聘岗位数1：1的比例确定体检人选。若出现总成绩同分，则面试（试教）成绩高者排前；如出现总成绩及面试（试教）成绩均相同，则以面试（试教）评委组长评分高者排前；若总成绩、面试（试教）成绩和面试（试教）评委组长评分均相同，且影响确定体检人选的，由招聘单位对总成绩及面试（试教）成绩和面试（试教）评委组长评分相同且总成绩排名在岗位拟聘人数范围内的人员增加一次面试（试教），并按此次面试（试教）成绩的高低顺序确定体检人选。

六、体检和考察

合并总成绩后，按拟招聘岗位人数1:1的比例确定体检人选。

体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）规定执行。

考察同时进行资格复审。考察按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）规定执行，考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等方面。

七、公示

拟聘用人员在增城区人民政府网站公示7个工作日，经公示无异议后，签订就业协议。聘用人员须确保在2023年8月前按招聘单位规定时间报到，如未按时报到的，视为放弃聘用资格。

八、聘用及待遇

获聘人员为事业单位编制人员，实行人员聘用制，试用期为12个月。试用期满，由用人单位对其进行考核；考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。聘用后工资待遇按增城区公办学校岗位聘用和工资福利规定执行。

九、递补

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，分岗位按总成绩高低顺序依次递补符合条件的其他考生：

（一）考生体检或考察不合格的；

（二）拟聘用人选公示的结果影响聘用的；