教师招聘每日一练 2023（5月5日）

https://www.hteacher.net 2023-05-05 04:12 教师招聘网 [您的教师考试网]

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1.关于劳务派遣，下列说法符合我国《劳动合同法》规定的是（）。

A.劳务派遣单位是用工单位，应当履行用工单位对劳动者的义务

B.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立一年以上的固定期限劳动合同

C.劳务派遣单位应向被派遣劳动者收取一定的服务费用

D.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准向其按月支付报酬

2.即使立案并且胜诉，按照现行法律知识产权损害补给性赔偿原则，赔偿也不超过损失的数额。更何况在漫长的诉讼过程中，当事人往往被折腾得筋疲力尽。所以被侵权者真正拿起法律武器维权的并不多，这段话主要强调的是（）。

A.知识产权案审理宜适用简易程序

B.应当提高知识产权损害赔偿数额

C.应当完善知识产权的法律保护机制

D.知识产权所有人要强化维权意识

3.外国投资者、外商投资企业违反本法规定，未按照外商投资信息报告制度的要求报送投资信息的，由（）责令限期改正。

A.商务主管部门

B.外商投资企业工会

C.行业主管部门

D.外商投资企业协会

4.甲公司认为某电子商务平台内的一个网店侵害其商标权，通知平台经营者采取删除屏蔽等措施。平台经营者将通知转送给网店经营者后，网店经营者向平台经营者声明不存在侵权，平台经营者将声明转送给甲公司。平台经营者在下列何种条件下，应及时终止所采取的措施（）。

A.转送声明发出后满15日

B.转送声明到达甲公司后15日内，未收到甲公司已经投诉或起诉的通知

C.转送声明到达甲公司时

D.收到网店的声明15日内

5.根据我国《反不正当竞争法》，下列各项不属于经营者的是（）。

A.商场

B.理发店

C.公立学校

D.美容院

答案及解析：
1.【答案】D 【解析】本题考查的是《中华人民共和国劳动合同法》。D项正确，被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准向其按月支付报酬。A项错误，劳务派遣单位是用人单位，而不是用工单位。B项错误，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。C项错误，劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。故本题选D。
2.【答案】C 【解析】本题考查的是知识产权。C项正确，被侵权者不选择法律武器维权的原因是赔偿数额少、诉讼过程漫长。意在强调知识产权保护的法律不健全，需要进一步完善。A、B项错误，分别针对文中两个原因给出了对策，均不全面，且基于知识产权案件的复杂性，适用简易程序也不现实。D项错误，无中生有，文段并未提到知识产权所有人维权意识差，而重在强调法律的不健全。故本题选C。
3.【答案】A 【解析】本题考查的是外商投资的主管部门。A项正确，按照《中华人民共和国外商投资法》第三十七条规定，“外国投资者、外商投资企业违反本法规定，未按照外商投资信息报告制度的要求报送投资信息的，由商务主管部门责令限期改正；逾期不改正的，处十万元以上五十万元以下的罚款。”B、C、D项错误，结合前面的表述，排除。故本题选A。
4.【答案】B 【解析】本题考查的是侵权行为的处理。B项正确，按照《中华人民共和国电子商务法》第四十三条规定：“平台内经营者接到转送的通知后，可以向电子商务平台经营者提交不存在侵权行为的声明。声明应当包括不存在侵权行为的初步证据。电子商务平台经营者接到声明后，应当将该声明转送发出通知的知识产权权利人，并告知其可以向有关主管部门投诉或者向人民法院起诉。电子商务平台经营者在转送声明到达知识产权权利人后十五日内，未收到权利人已经投诉或者起诉通知的，应当及时终止所采取的措施。”由此可知，平台经营者在转送声明到达甲公司后15日内，未收到甲公司已经投诉或起诉通知的，应当及时终止所采取的措施。A、C、D项错误，结合前面的表述，排除。故本题选B。
5.【答案】C 【解析】本题考查的是经营者的范围。C项正确，按照《中华人民共和国反不正当竞争法》第二条规定：本法所称的经营者，是指从事商品生产、经营或者提供服务（以下所称商品包括服务）的自然人、法人和非法人组织。公立学校是以公益为目的的事业单位，不属于经营者。A、B、D项错误，不符合题意。故本题选C。

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