2023年事业单位联考《职测》判断推理命中

https://www.hteacher.net 2023-05-07 15:58 教师招聘网 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

二、加强削弱

华图教育事业单位考前30分、冲刺直播和联考考前密卷中，都跟学员多次重点强调了加强削弱论证这一考点。近五年每年必考大量论证题，并且跟学员预测了今年依然会大量考查论证题。正如华图教育考前预测所料，今年又考到了大量论证题目。下面是华图教育事业单位讲义截图：

下图为今年联考中加强论证的题目：

2023联考(来自考生回忆)近年来，一些第三方机构根据高校每年公布的毕业生就业质量报告，制作了高校毕业生薪酬指数排名，大有以此作为高校排名依据的架势。实际上，一些岗位为社会创造的价值深远，但眼前的薪酬回报可能并不是最高的，这些毕业生现在和未来为社会创造的价值，可能远远超出其获得的薪酬。因此，毕业生的就业质量不应以薪酬作为主要衡量指标。

以下哪项如果为真，最能支持上述结论?

A.薪酬水平不代表毕业生现在和未来为社会创造的价值

B.就业地域和行业不同，往往对毕业生的薪酬水平影响更大

C.就业试用期与从业一年后的薪酬水平相差较大，统计对此未加区分

D.专业相关度、未来提升空间、就业满意度等对衡量毕业生就业质量最重要

上题是典型的加强论证，论点和论据可以借助标志词“因此”来快速区分，选项设置也很有代表性。常见的加强选项：加强论点、加强论据、建立联系;常见的不能加强选项：无关选项、削弱选项。只要熟练掌握这些方法，就可以轻松解决论证类题目。