2023年河南洛阳伊川县直接高中教师招聘20名公告

http://henan.hteacher.net 2023-05-08 15:37 河南教师招聘 [您的教师考试网]

(二)面试

面试的具体方式、时间、地点及相关事宜另行通知。

(三)体检

根据考生面试成绩，按拟聘用计划1：2的比例从高分到低分确定参加体检人员。

体检标准及项目按照河南省教师资格管理办公室《关于印发<河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订试行)>的通知》(豫教资办〔2017〕4号)的规定进行。体检不合格人员不得进入考察环节。

体检合格者进入考察与聘用环节，因考生自动放弃体检或体检不合格形成的空缺，可从报考同一职位并参加面试的人员中，按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检所需费用由考生自理。

体检时间、地点另行通知。

(四)考察

体检合格人员，根据拟聘用职位计划数，按考生面试成绩从高分到低分的顺序等额确定进入考察人员。考察工作按照《洛阳市人民政府办公室关于印发洛阳市事业单位公开招聘人员实施办法的通知》(洛政办〔2006〕100号)等规定进行，具体工作由县人力资源和社会保障局、县教体局共同组织实施。对进入考察人员进行考察时，一并进行资格复查。

因考生考察和资格复查不合格形成的空缺，不再递补，因考生自动放弃考察形成的空缺可从报考同一职位且体检合格人员中，按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

(五)公示和聘用

考察和资格复查合格者，等额确定拟聘用人员并进行不少于7个工作日的公示。公示无异议者，即确定为新聘用人员。新聘用的人员实行试用期制度。试用期按照国家有关规定执行。试用期满合格的，予以正式聘用，工资待遇按照有关政策执行。

新聘用事业单位工作人员最低服务年限5年(含试用期)。新聘用人员需与聘用单位签订书面协议，明确权责和最低服务年限。

七、纪律监督

(一)此次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

(二)应聘人员应在应聘期间保持所留联系电话24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而受到影响的，责任自负。招聘实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用等纪律的，一律取消资格。

(三)为维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界进行监督。

八、注意事项

(一)本次招聘涉及的面试通知、体检通知、考察和拟聘用人员公示等有关事项及相关表格均在伊川县人民政府网(http://www.yichuan.gov.cn/)和伊川县人力资源和社会保障局微信公众号上发布，请考生自主查询和下载，并密切关注相关通知、公告、公示等信息，保持联系方式畅通。凡未按通知要求执行或因考生个人原因联系不上本人的，视为自动放弃招聘资格。

(二)对于违反招聘工作纪律的考生或工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

本方案中所涉及到的或未涉及到的事项，由2023年直接招聘教师工作领导小组视具体情况进行调整或补充。其他未尽事宜，由2023年直接招聘教师工作领导小组负责解释。

咨询电话：0379—68366376 0379—68366352 0379—68334310

监督电话：0379—68366339

考试报名系统技术服务电话：0379-69981168

(正常工作日时间拨打)

原文标题：洛阳伊川县2023年直接招聘高中教师实施方案

原文链接：http://www.etaa.com.cn/news/news.aspx?id=7985

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